Europeos.es : Inicio > Servicio Público de Empleo Estatal > 633 ofertas de trabajo de Informática y telecomunicaciones
en Español in English auf Deutsch en Français ...
633 Ofertas de empleo de Informática y telecomunicaciones en España. Página 13. [21/07/2026]
Página: 13
Ver las ofertas de trabajo de Informática y telecomunicaciones agrupadas por provincia:
Senior Backend Spark Developer, hibrido.
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ANALISTAS/PROGRAMADORES. Provincia: MALAGA. Ciudad: Málaga. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Talan. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Senior Backend Spark Developer Company Description Join Us! Why Talan? For the 4th consecutive year, Talan Spain has been recognized as a Great Place to Work! This year, were also celebrating our 2nd certification in Poland, a significant milestone since opening our office there. Talan is an international advisory group specializing in innovation and transformation through technology, with 5,000 employees and an annual turnover of 600M . We offer our customers a continuum of services to support them at each key stage of their organizations transformation, with four main activities: - CONSULTING in Management and Innovation: Supporting business, managerial, cultural, and technological transformations. - DATA TECHNOLOGY: Implementing major transformation projects. - CLOUD APPLICATION SERVICES: Building or integrating software solutions. - SERVICE CENTERS of EXCELLENCE: Providing technology, innovation, agility, sustainability of skills, and cost optimization. Talan accelerates its clients transformation through innovation and technology. By understanding their challenges and supporting them with technology, innovation, and data, we enable them to be more efficient and resilient. Job Description About the Role We are looking for a Senior Backend Spark Developer to join the Client Contribution Platform team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and optimizing large-scale data processing solutions while driving technical decisions and ensuring the scalability, reliability, and performance of the platform. As a senior team member, you will play a key role in mentoring other developers, collaborating with cross-functional teams, and contributing to the continuous improvement of the platform and its architecture. Key Responsibilities - Design, develop, and optimize scalable Big Data solutions using Apache Spark. - Lead technical decisions and contribute to the architecture of data processing solutions. - Develop, maintain, and optimize Big Data pipelines. - Support data integration initiatives across multiple systems and workstreams. - Ensure the performance, scalability, and reliability of data processing applications. - Troubleshoot and resolve complex technical and performance issues. - Collaborate with technical and functional stakeholders to define and implement solutions. - Promote Agile development practices and contribute to CI/CD and DevOps processes. - Mentor and support junior and mid-level developers, sharing best practices and technical knowledge. - Explore and promote the adoption of emerging technologies, including AI-assisted development and automation. Qualifications Required Skills Experience - 5+ years of hands-on experience developing Big Data solutions with Apache Spark. - Strong experience programming in Scala (preferred) or Python. - Solid SQL skills and experience with data modeling. - Experience working with Big Data platforms such as:- Azure Databricks - Apache Hive - or similar Spark-based environments. - Experience working in Agile environments and applying CI/CD and DevOps best practices. - Hands-on experience with:- Git - GitHub - SonarQube - Nexus - Strong analytical and problem-solving skills. - Proactive mindset with the ability to work independently and take ownership of technical solutions. - Experience mentoring and supporting other team members. - English level B2+ or above. Nice to Have - Experience with workflow orchestration tools such as:- Control-M - Apache Airflow - or similar solutions. - Knowledge of Hadoop ecosystems. - Experience using AI-assisted development tools or contributing to AI-driven initiatives within data platforms, software development, or process automation. Additional Information - Permanent, full-time contract with career development opportunities. - Chance to work in a challenging, multicultural environment with international projects. - Exposure to la.
Contacto: Talan.
Technical Lead - Full Stack Java Engineer, hibrido.
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / MICROINFORMÁTICA/ASISTENCIA TÉCNICA. Provincia: MALAGA. Ciudad: Málaga. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Talan. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Technical Lead - Full Stack Java Engineer Company Description Join Us! Why Talan? For the 4th consecutive year, Talan Spain has been recognized as a Great Place to Work! This year, were also celebrating our 2nd certification in Poland, a significant milestone since opening our office there. Talan is an international advisory group specializing in innovation and transformation through technology, with 5,000 employees and an annual turnover of 600M . We offer our customers a continuum of services to support them at each key stage of their organizations transformation, with four main activities: - CONSULTING in Management and Innovation: Supporting business, managerial, cultural, and technological transformations. - DATA TECHNOLOGY: Implementing major transformation projects. - CLOUD APPLICATION SERVICES: Building or integrating software solutions. - SERVICE CENTERS of EXCELLENCE: Providing technology, innovation, agility, sustainability of skills, and cost optimization. Talan accelerates its clients transformation through innovation and technology. By understanding their challenges and supporting them with technology, innovation, and data, we enable them to be more efficient and resilient. Job Description About the Role We are looking for an experienced Technical Lead - Full Stack Java Engineer to join a Credit Risk team. In this role, you will take ownership of business-critical applications, leading the design, development, support, and continuous improvement of enterprise solutions. You will combine technical leadership with hands-on development, ensuring applications remain secure, resilient, and highly available while supporting business operations. As a technical lead, you will mentor developers, drive best practices, and collaborate with stakeholders across technology and business teams. Key Responsibilities Application Ownership Support - Act as the technical owner for Credit Risk applications and services. - Ensure applications remain stable, secure, resilient, and available. - Provide Level 3 production support for incidents, problems, and service requests. - Investigate and resolve complex technical issues within agreed SLAs. - Collaborate with infrastructure, operations, and business teams to minimize service disruption. Development BAU Enhancements - Design, develop, test, and implement new features, enhancements, and defect fixes. - Deliver regulatory, compliance, and business-driven changes. - Maintain and improve existing applications while reducing technical debt. - Ensure all developments follow change management and release processes. - Participate in production deployments and post-release validation. Technical Leadership - Provide technical leadership and mentorship to developers and support engineers. - Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices. - Promote high-quality software design, testing, security, and maintainability. - Drive knowledge sharing and maintain technical documentation. Stakeholder Collaboration - Partner with business stakeholders to understand requirements and priorities. - Provide technical expertise during incident management and problem resolution. - Collaborate with third-party vendors where required. - Support audit, risk, and compliance initiatives related to managed applications. Qualifications Required Skills Experience - 7+ years of software development experience within enterprise environments. - 5+ years of experience performing Technical Lead responsibilities. - 5+ years of hands-on Java development experience. - Strong backend development experience using Java 21. - Frontend development experience with Angular. - Experience with:- Apache Maven - Node.js - Relational databases - Strong experience designing and developing:- RESTful APIs - Microservices - Enterprise-scale applications - Proven experience writing unit tests and implementing aut.
Contacto: Talan.
Responsable de analisis de datos, Bizkaia.
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / SISTEMAS/SEGURIDAD/REDES. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: HAYS. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Responsable de analisis de datos ¿Aportas experiencia directa como Responsable de análisis de datos/sector industrial? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: BIZKAIA EMPRESA Y MISIÓN: Reportando al responsable, como Responsable de análisis de datos en empresa dedicada dar soluciones energéticas con una amplia gama de productos como calderas de condensación, bombas de calor, sistemas de aire acondicionado etc ubicada en Zamudio. La misión del puesto es impulsar la toma de decisiones basada en datos en el negocio de repuestos y en el área de Servicios, abarcando la venta de repuestos a cliente final, la venta al canal de distribución y el consumo de piezas incluido en los contratos de mantenimiento. Se deberá de aportar una visión integrada del modelo de repuestos y servicios y apoyando su optimización mediante analítica de datos y la incorporación de herramientas automatizadas. Colaborarás de forma transversal con los Service Managers, los responsables de los centros de trabajo y los departamentos centrales, proporcionando aportaciones analíticas que permitan optimizar el rendimiento del negocio de repuestos, la política comercial, los contratos de mantenimiento y los procesos de servicio. FUNCIONES: - Definir y gestionar la estrategia global de repuestos y accesorios, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de rentabilidad de la compañía. - Diseñar y actualizar el portfolio de repuestos, analizando las necesidades de los diferentes mercados y canales de negocio (B2B y B2C). - Establecer la política de precios de repuestos y accesorios, realizando análisis de costes de producción, márgenes y rentabilidad a nivel de grupo para garantizar la competitividad y la sostenibilidad del negocio. - Desarrollar y mantener las tarifas de repuestos, definiendo precios de venta y estrategias de posicionamiento en el mercado. - Liderar la creación y gestión de la gama completa de repuestos y accesorios, asegurando una oferta adecuada a las necesidades de clientes y distribuidores. - Definir los objetivos anuales de ventas del área de repuestos y servicios, realizando un seguimiento continuo de los resultados e impulsando planes de acción para garantizar su consecución. - Gestionar la distribución y comercialización de repuestos, tanto a clientes finales como a servicios técnicos autorizados y otros canales de servicio. - Mantener una estrecha colaboración con los equipos corporativos internacionales, especialmente con la central del grupo en Alemania, participando en grupos de trabajo y garantizando que las políticas locales estén alineadas con la estrategia global. - Actuar como interlocutor clave con clientes estratégicos y distribuidores, participando en negociaciones y reuniones periódicas para identificar oportunidades de negocio y reforzar las relaciones comerciales. - Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector para proponer mejoras continuas en la estrategia de producto, precios y servicios de repuestos. - Impulsar iniciativas orientadas a maximizar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y garantizar el crecimiento sostenible del negocio de postventa. - Realizar el seguimiento continuo del negocio de repuestos y de su impacto en el área de Servicios mediante la elaboración, análisis y control de indicadores, estadísticas y cuadros de mando, garantizando la calidad, la consistencia y la trazabilidad de la información para la toma de decisiones. PERFIL: Buscamos un perfil con Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Estadística, Matemáticas, Cienci.
Contacto: HAYS.
Dependiente/a textil y hogar 20H/SEM (CC Torre Sevilla).
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ERP/CRM/BUSSINESS INTELLIGENCE. Provincia: SEVILLA. Ciudad: Sevilla. Código postal: 41001. Número de vacantes: 1. Tipo de contrato: Indefinido. Formación: SIN ESTUDIOS.
Descripción: Tienda especializada en moda del hogar y textil.
Técnico/a de Calidad (contrato por ETT).
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / MICROINFORMÁTICA/ASISTENCIA TÉCNICA. Provincia: NAVARRA. Ciudad: Tudela. Código postal: 31500. Número de vacantes: 3. Empresa ofertante: IMAN TEMPORING. Tipo de contrato: Contrato temporal por circunstancias de la producción. Experiencia: MÁS DE SEIS MESES. Formación: ENSEÑANZAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS).. Carnet de conducir: B-AUTOMÓVIL <= 3.500 KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <= 750 KG, Y TRICICLOS Y CUATRICICLOS DE MOTOR. Idiomas: ESPAÑOL. Jornada: COMPLETA.
Descripción: - Control de calidad de la materia prima durante la recepción y el proceso productivo. - Verificación de parámetros físico-químicos del tomate. - Toma de muestras y registro de resultados conforme a los procedimientos establecidos. - Supervisión del cumplimiento de las especificaciones de calidad y seguridad alimentaria..
Contacto: Jordi Puyals Gomis.
Técnico/a de recepción de materia prima.
Fecha de la oferta: 13 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones. Provincia: NAVARRA. Ciudad: Peralta. Código postal: 31350. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Dynamobel S.A.. Tipo de contrato: Contrato Indefinido. Experiencia: MÁS DE SEIS MESES. Formación: ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTES, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS.. Especialidad: TÉCNICO SUPERIOR administracion y finanzas. Carnet de conducir: B-AUTOMÓVIL <= 3.500 KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <= 750 KG, Y TRICICLOS Y CUATRICICLOS DE MOTOR. Jornada: PARCIAL.
Descripción: Misión del puesto: Asegurar la correcta recepción, verificación, registro y almacenamiento de las materias primas, garantizando su calidad, trazabilidad y disponibilidad para el proceso productivo. Responsabilidades principales: * Recepción y descarga Coordinar la recepción de camiones y proveedores. Verificar documentación (albaranes, pedidos, certificados). Supervisar o realizar la descarga de materiales. Verificar cantidades, condiciones físicas y documentación de los materiales. Registrar entradas en el sistema de gestión (ERP, SGA, etc.). * Control de calidad de entrada -Inspeccionar materias primas según especificaciones: Dimensiones y acabados (madera, tableros). Estado superficial (golpes, deformaciones, humedad). Conformidad de lotes. -Detectar no conformidades y gestionar incidencias con compras o calidad. -Registrar resultados de inspección. * Identificación y trazabilidad -Etiquetar materiales con códigos internos o de sistema (ERP). -Registrar lotes y fechas de entrada. -Garantizar la trazabilidad desde recepción hasta producción. * Gestión en sistema (ERP/SGA) -Introducir entradas de materiales en el sistema informático. -Gestionar ubicaciones en almacén. -Controlar stock inicial tras recepción. * Almacenamiento -Ubicar correctamente los materiales según criterios: Tipo de material Rotación (FIFO/FEFO) Condiciones de conservación -Asegurar orden y seguridad en el almacén. * Coordinación interna -Comunicación con: Compras (incidencias con proveedores) Producción (disponibilidad de material) Calidad (rechazos o validaciones) -Priorizar descargas según necesidades productivas. * Gestión documental Archivar guías de remisión, certificados de calidad y registros de recepción. Mantener actualizados los inventarios físicos y digitales. * Cumplimiento Normativo Calidad, Seguridad y Prevención. Aplicar normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente..
Contacto: Afredo Troyas.
OPERARI/ÀRIA DE MANTENIMENT D'INSTAL·LACIONS EN RESIDÈNCIA.
Fecha de la oferta: 11 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Sector: SERVICIOS.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / TELECOMUNICACIONES. Provincia: BARCELONA. Ciudad: Vilanova i la Geltrú. Código postal: 08800. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Oficina de Treball del SOC. Tipo de contrato: Contrato laboral temporal (3 meses). Experiencia: MÁS DE SEIS MESES. Formación: FP de grado superior y equivalentes (educación terciario ciclo corto). Idiomas: ESPAÑOL. Jornada: PARCIAL.
Descripción: Empresa de Vilanova i la Geltrú busca una persona per realitzar tasques de manteniment bàsic d'instal·lacions, incloent-hi petites reparacions de fontaneria, electricitat i pintura. També donarà suport al manteniment general de l'edifici, les zones enjardinades, el control de calderes i piscines, i la gestió del material. Es requereix Formació Professional (FP) o CFGM en Electricitat i disposar de la formació higiènic-sanitària per al manteniment d'instal·lacions amb risc de proliferació de Legionel·la, d'acord amb la normativa vigent. S'ofereix incorporació immediata per cobrir una baixa d'uns tres mesos, amb jornada completa de dilluns a divendres, de 8.00 a 16.00 h. En finalitzar la substitució, hi ha possibilitat de continuïtat amb un contracte indefinit a mitja jornada. La retribució és de 1.911,47 € bruts mensuals, distribuïts en 14 pagues anuals. Requisitos:Experiencia 12 meses. - Es valoraran experiència i coneixements de fontaneria, pintura, manteniment general d'edificis i petites reparacions. , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , español (hablado Medio, escrito Medio) , Competencias / conocimientos: - Formació Professional (FP) o CFGM en Electricitat, Instal·lacions Elèctriques o una titulació equivalent relacionada amb el manteniment d'instal·lacions. - Disposar de la formació higiènic-sanitària per al manteniment d'instal·lacions amb risc de proliferació de Legionel·la, d'acord amb la normativa vigent. - Es valoraran coneixements de fontaneria, pintura, manteniment general d'edificis i petites reparacions. - Capacitat per desenvolupar les tasques amb autonomia, iniciativa i orientació a la resolució d'incidències. - Persona proactiva, responsable i compromesa amb el correcte manteniment i conservació de les instal·lacions. - Capacitat per treballar en equip i adaptar-se a les necessitats organitzatives del centre. Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (3 meses) , Jornada intensiva , Salario mensual bruto 1911 , Otros datos de interés: S'ofereix incorporació immediata per cobrir una baixa laboral d'una durada aproximada de 3 mesos, amb jornada completa intensiva i horari de 8.00 a 16.00 h de dilluns a divendres. Un cop finalitzada aquesta substitució, hi ha la possibilitat real de continuïtat amb un contracte indefinit a mitja jornada. L'horari de la mitja jornada podria ser amb torn de matí (de 8.00 a 12.00 h) o bé el torn de tarda (de 16.00 a 20.00 h). Retribució: 1.911,47 € bruts mensuals, distribuïts en 14 pagues anuals..
Técnico/a de gestión de personal y nóminas (RRHH).
Fecha de la oferta: 11 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / GESTIÓN DE PROYECTOS. Provincia: CIUDAD REAL. Ciudad: Ciudad Real. Número de vacantes: 1. Tipo de contrato: Contrato por circunstancias de la producción. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: • Gestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos. • Elaboración y gestión del proceso integral de nómina. • Tramitación de gestiones a través de Sistema RED, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas de la Administración. • Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. • Presentación de seguros sociales, ficheros CRA, modelos de IRPF y demás obligaciones laborales. • Asesoramiento y resolución de consultas en materia laboral. • Colaboración y apoyo a las áreas de prevención de riesgos laborales, igualdad, formación y otras iniciativas del área de RRHH. Requisitos: • Titulación universitaria relacionada del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. • Experiencia previa en gestión de personal y fluidez en la elaboración de nóminas. • Conocimientos de normativa laboral y herramientas de gestión laboral. • Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. • Jornada completa. • Centro de trabajo en Ciudad Real capital. • Integración en un equipo profesional con un excelente ambiente de trabajo. • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo..
ASSESSORS/ES TELECOMUNICACIONS I SOLUCIONS DIGITALS PYMES.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Sector: SERVICIOS.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / TELECOMUNICACIONES. Provincia: BARCELONA. Ciudad: Sant Cugat del Vallès. Número de vacantes: 2. Tipo de contrato: Contract. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: INDIFERENTE.
Descripción: CERQUEM COMERCIALS PER LA CAPTACIÓ DE NOUS CLIENTS PER VODAFONE BUSINESS A LA PROVINCIA DE BARCELONA
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026022019 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320700) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..
TÉCNICOS EN SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Sector: SERVICIOS.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / SISTEMAS/SEGURIDAD/REDES. Provincia: VALENCIA. Ciudad: Corbera. Número de vacantes: 1. Tipo de contrato: Contract. Formación: Grados universitarios de 240 créditos ECTS (4 años), Diplomados, títulos propios universitarios de experto, especialista y similares.. Jornada: INDIFERENTE.
Descripción: TÉCNICO IT DE SISTEMAS Y REDES SE BUSCA INCORPORAR UN TÉCNICO IT DE SISTEMAS Y REDES PARA DAR SOPORTE A NUESTROS CLIENTES, PRINCIPALMENTE PYMES DE LA PROVINCIA DE VALENCIA. FUNCIONES PRINCIPALES SOPORTE TÉCNICO REMOTO Y PRESENCIAL A USUARIOS. INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS. ADMINISTRACIÓN E INTEGRACIÓN DE ENTORNOS MICROSOFT 365 Y GOOGLE WORKSPACE. GESTIÓN DE REDES E INFRAESTRUCTURAS, WIFI, VPN Y FIREWALL. CONFIGURACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SERVIDORES WINDOWS Y ACTIVE DIRECTORY. INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS DE COMUNICACIONES. RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS Y SEGUIMIENTO DE TICKETS. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE IMPLANTACIÓN Y MEJORA TECNOLÓGICA. REQUISITOS FORMACIÓN EN INFORMÁTICA, SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS, ASIR O SIMILAR. EXPERIENCIA EN SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS. CONOCIMIENTOS DE WINDOWS, MICROSOFT 365 Y GOOGLE WORKSPACE. CONOCIMIENTOS DE REDES TCP/IP, WIFI Y CONECTIVIDAD EMPRESARIAL. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, ORGANIZACIÓN Y TRATO CON CLIENTES. CARNET DE CONDUCIR B. SE VALORARÁ EXPERIENCIA CON WINDOWS SERVER Y ACTIVE DIRECTORY. CONOCIMIENTOS DE MICROSOFT 365, EXCHANGE ONLINE Y GOOGLE WORKSPACE. EXPERIENCIA EN INFRAESTRUCTURA DE RED: CABLEADO ESTRUCTURADO DE COBRE, FIBRA ÓPTICA Y REDES WIFI. CONOCIMIENTOS DE FORTINET, MIKROTIK, UNIFI, SYNOLOGY O TECNOLOGÍAS SIMILARES. EXPERIENCIA EN COPIAS DE SEGURIDAD, VIRTUALIZACIÓN Y CIBERSEGURIDAD. OFRECEMOS INCORPORACIÓN A EMPRESA CONSOLIDADA CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA. CONTRATO INDEFINIDO. FORMACIÓN CONTINUA Y DESARROLLO PROFESIONAL. PROYECTOS VARIADOS EN ENTORNOS EMPRESARIALES REALES. VEHÍCULO DE EMPRESA PARA DESPLAZAMIENTOS LABORALES. SI TE APASIONA LA TECNOLOGÍA Y QUIERES DESARROLLAR TU CARRERA EN EL ÁMBITO DE LOS SISTEMAS, REDES Y SERVICIOS CLOUD, NOS GUSTARÍA CONOCERTE. UBICACIÓN: CORBERA (VALENCIA) Y DESPLAZAMIENTOS HABITUALES A CLIENTES DE LA PROVINCIA.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026568551 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703438&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_alzira@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703438-0 como referencia..
Consultor/a Senior SAP BI/BPC (Remoto), 100% En remoto.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ANALISTAS/PROGRAMADORES. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Grupo Digital. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Consultor/a Senior SAP BI/BPC (Remoto) Descripción ¿Buscas un reto de largo recorrido donde aportar tu experiencia en entornos SAP BI de alta complejidad? Te incorporarás a un proyecto estable, con tecnologías consolidadas y un entorno donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la evolución de las soluciones de Business Intelligence. Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Ubicación: cualquier ubicación en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de la experiencia Funciones: Participar en iniciativas de evolución y mantenimiento de soluciones BI. Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones sobre el ecosistema SAP. Trabajar con plataformas SAP BW, SAP BW/4HANA, SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud y SAP BPC. Participar en desarrollos e integraciones con Oracle mediante PL/SQL. Colaborar con equipos técnicos bajo metodología Agile. Participar puntualmente en pases a producción durante fines de semana. sap bi,sap bpc,sap bw.
Contacto: Grupo Digital.
Consultor/a SAP MM & Ariba (Remoto), 100% En remoto.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ERP/CRM/BUSSINESS INTELLIGENCE. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Grupo Digital. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Consultor/a SAP MM & Ariba (Remoto) Descripción Buscamos un/a Consultor/a SAP MM Ariba con experiencia en parametrización funcional y conocimientos técnicos para incorporarse a un equipo consolidado, participando en iniciativas de evolución sobre SAP S/4HANA. Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Ubicación: cualquier ubicación en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de la experiencia Funciones: Participar en el análisis, diseño e implementación de evolutivos sobre SAP MM y Ariba. Parametrizar procesos de Compras y Logística. Realizar análisis funcionales y soporte técnico sobre incidencias. Colaborar con equipos técnicos en desarrollos e integraciones. Revisar y realizar debug cuando sea necesario para el análisis de incidencias. Participar en pases a producción, incluyendo actuaciones puntuales durante fines de semana. sap mm,sap ariba.
Contacto: Grupo Digital.
Técnico/a de Soporte IT On Site, hibrido.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / MICROINFORMÁTICA/ASISTENCIA TÉCNICA. Provincia: MADRID. Ciudad: Madrid. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Sosmatic. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: SIN ESTUDIOS. Especialidad: Certificado de prueba de acceso Ciclo Formativo Grado Superior. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Técnico/a de Soporte IT On Site En SOSMATIC, empresa especializada en servicios TIC con más de 28 años de experiencia y en pleno crecimiento, buscamos incorporar un técnico/a de soporte informático para incorporarse a un servicio multicliente orientado principalmente a soporte presencial en las instalaciones de distintos clientes en Madrid. La posición está enfocada a perfiles generalistas de soporte IT. No buscamos una especialización muy profunda en un área concreta, pero sí una buena base técnica y capacidad para desenvolverse en entornos variados y con tecnologías diferentes. La persona seleccionada dará soporte tanto presencial como remoto a usuarios y entornos corporativos. La dinámica habitual del puesto será la siguiente: cuando no haya intervenciones presenciales programadas, el técnico trabajará en remoto desde su domicilio prestando soporte y gestionando incidencias. No obstante, la función principal del puesto consistirá en desplazarse a diferentes clientes de Madrid para realizar tareas de soporte técnico in situ. ¿Qué harás? - Soporte técnico a usuarios presencial y remoto. - Resolución de incidencias de hardware y software. - Configuración y preparación de equipos informáticos. - Instalación y sustitución de dispositivos. - Configuración básica de redes, impresoras y periféricos. - Gestión y seguimiento de incidencias. - Atención a usuarios finales en distintos entornos empresariales. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como técnico/a de soporte informático, helpdesk, soporte onsite o similar. - Perfil técnico transversal y polivalente. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse a diferentes entornos de cliente. - Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario. - Nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones profesionales con clientes de habla inglesa. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones. - Valorable disponer de vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. - Trabajo híbrido entre soporte remoto desde domicilio y desplazamientos a cliente. - Salario: 20.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa: certificaciones oficiales. JIRA, ServiceNow, Microsoft 365.
Contacto: Sosmatic.
Técnico/a de Talento - Bilbao (H/M/D).
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones. Provincia: VIZCAYA. Ciudad: Bilbao. Código postal: 48013. Número de vacantes: 1. Tipo de contrato: Indefinido. Formación: PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE.. Jornada: COMPLETA.
Descripción: 1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más..
Consultor/a SAP MM Ariba, 100% En remoto.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ERP/CRM/BUSSINESS INTELLIGENCE. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: CAS TRAINING. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: SIN ESTUDIOS. Especialidad: Certificado de prueba de acceso Ciclo Formativo Grado Superior. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Consultor/a SAP MM Ariba Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Consultor/a SAP MM Ariba para un importante proyecto en modalidad 100 teletrabajo. Funciones: - Al menos 5 años de experiencia en Consultoría SAP con modulo MM y Ariba. - Experiencia en parametrización, logística, compras y conocimientos de debugging. Se ofrece: - Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. - Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. - Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. - Contratación indefinida. - Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. - Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a. ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡No dudes en inscribirte! SAP MM, Ariba.
Contacto: CAS TRAINING.
Data Privacy Manager, Málaga.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / SISTEMAS/SEGURIDAD/REDES. Provincia: MALAGA. Ciudad: Málaga. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: Ebury. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Data Privacy Manager Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If youre a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - wed love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Data Privacy Manager Overview The Data Privacy Manager is a leadership and programme management role responsible for the ongoing development, operational oversight, and strategic direction of specific privacy pillars across the Group, including the Groups response to emerging AI governance obligations such as the EU AI Act. This role manages projects, guides analysts, and acts as a primary contact for key business areas. Reporting Structure: This role reports to the Head of Data Privacy/Deputy DPO. Key Responsibilities: - Own and drive the enhancement of specific global privacy program pillars (e.g., RoPA management, Training Awareness), including ensuring alignment with emerging regulations like the AI Act. - Take ownership of the Privacy Risk Register. Lead Data protection impact assessments (DPIAs) and privacy risk assessments - including for AI systems within scope of the EU AI Act - and implement effective mitigation strategies. - Manage and deliver cross-functional privacy compliance projects, including those relating to the implementation of EU AI Act requirements where they intersect with data protection (e.g. transparency, data governance, and record-keeping obligations). - Lead the drafting and negotiation of complex and high-risk Data Processing/Sharing Agreements with third parties. - Oversee the end-to-end handling of all Data Breach incidents, coordinating internal response, documentation, and making recommendations for reporting to the Deputy DPO. - Serve as the primary privacy point of contact for one or more critical business functions (e.g., HR, Marketing, Legal, Security, Compliance), ensuring their compliance needs are met. - Monitor emerging privacy and AI governance developments - including the EU AI Act and its implications for data protection - and translate them into actionable guidance for the business. Required Skills Experience: - 4+ years of dedicated data privacy or data protection experience, including program management. - Bachelors degree in law, economics, business administration, or a related field is required, and a relevant masters degree is highly desirable. - Expert-level knowledge of EU and UK GDPR is required. Knowledge of other global data protection laws (e.g. DIFC DP Law, PIPL, LGPD, PIPEDA) is highly desirable, as is a working understanding of the EU AI Act and its interface with data protection. - Proven ability to conduct privacy risk assessments (including DPIAs) and compliance monitoring activities, including in respect of AI systems. - Practical experience implementing multi-jurisdictional compliance programs. - Strong working knowledge of the OneTrust Privacy Management platform is required. - Demonstrated ability to influence and manage senior stakeholders across different geographies and functions. - Ability to work under pressure, to meet tight deadlines, while maintaining high attention to detail. - Professional fluency (written and verbal) in English and French is required, with proficiency in Spanish highly desirable. - Relevant Privacy certification (e.g., CIPP/E, CIPM), required. - Experience in the Banking and, or FinTech sector is highly desirable. Why Ebury? - Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one. - Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success. - Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made.
Contacto: Ebury.
Mid Developer Big Data, 100% En remoto.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / SISTEMAS/SEGURIDAD/REDES. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: UST. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Mid Developer Big Data We are still looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35,000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Mid-Level Developer Big Data who will be responsible for the development, maintenance, and optimization of data processing solutions within the Client Contribution platform. Key responsibilities - Designing and developing ETL/data transformation processes, implementing and maintaining Spark-based pipelines, supporting data integration initiatives, analyzing and troubleshooting data-related issues, and ensuring data quality and performance across the platform. - The role requires hands-on experience with Spark, SQL, (with Scala Python or Java), Databricks or similar Big Data environments, and DevOps practices. - The candidate should be comfortable working in Agile teams, collaborating with functional and technical stakeholders, analyzing requirements, and contributing proactively to the continuous improvement of data solutions. Main requirements: - 3+ years of experience in data and programming - Good SQL skills (ansi SQL, Hive SQL, Spark sql, SQL in general) - Good SPARK basis + programming language that could be: scala, python or java - Azure Databricks / Amazon EMR / Hive / Cloudera (or any spark env) - Experience in Reporting with Qlik sense. - Experience working in agile continuous integration/DevOps paradigm and tool set (Git, GitHub, Sonar, Nexus) - Ability to work in a team. - Ability to analyze requirements and cooperate with team members to improve it. - English (at least B2+) Nice to Have - Interest in leveraging AI-assisted development tools and exploring AI-driven approaches to improve data engineering, automation, and analytics processes will be considered a plus. What can we offer? - 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! - Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). - Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan ) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts Spark, SQL, Scala, Python, Java, Azure Databricks,.
Contacto: UST.
Senior Backend Spark Developer, 100% En remoto.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ANALISTAS/PROGRAMADORES. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: UST. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: Otros tipos de formación. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Senior Backend Spark Developer We are still looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35,000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Senior Backend Spark Developer responsible for the design, development, and optimization of data processing solutions within the Client Contribution platform. You will play a key role in building scalable and high-performance Big Data pipelines while collaborating across multiple teams. High English level is required. Key Responsibilities: - Lead technical decisions and contribute to architecture design - Develop, maintain, and optimize Big Data pipelines - Support data integration initiatives across different systems - Ensure performance, scalability, and reliability of solutions - Troubleshoot and resolve complex technical issues - Collaborate with functional and technical teams across multiple workstreams - Mentor and support other team members, fostering knowledge sharing Mandatory requirements: - Minimum 5 years of experience with Apache Spark (Scala or Python) - Strong experience with Apache Spark (must-have) - Proficiency in Scala or Python - Solid SQL knowledge and data modelling skills - Experience with Azure Databricks and Hive - Experience working in CI/CD and DevOps environments (Git, GitHub, Sonar, Nexus) - Agile mindset and experience working in Agile environments - Strong analytical skills and proactive attitude - English level B2+ (minimum) and Spanish (at least C1+) Nice to have: - Experience with orchestration tools (Control-M, Airflow or similar) - Knowledge of Hadoop ecosystem - Interest or experience in AI technologies applied to data engineering, analytics, or automation - Experience with AI-assisted development tools or contributing to AI-driven data platforms What can we offer? - 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! - Numerous benefits (Health Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan ) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. #UST Spark, Scala, Python, SQL, Azure Databricks, Hive,.
Contacto: UST.
QA Automation Engineer | Playwright (INGLÉS ALTO), hibrido.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones. Provincia: ALICANTE. Ciudad: Alicante/Alacant. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: CAS TRAINING. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: DOCTORADO UNIVERSITARIO.. Especialidad: DOCTORADO en Derecho de Seguros y otros Aspectos Actuales del Tráfico. Jornada: COMPLETA.
Descripción: QA Automation Engineer | Playwright (INGLÉS ALTO) En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/una QA Engineer 360 con experiencia tanto en pruebas manuales como en automatización para incorporarse a un squad multidisciplinar bajo metodología Agile. La persona participará activamente durante todo el ciclo de desarrollo del software, garantizando la calidad del producto desde las fases iniciales hasta su puesta en producción. Funciones principales: Definir, diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y end-to-end. Automatizar pruebas utilizando Playwright, contribuyendo al mantenimiento y evolución del framework de automatización. Colaborar estrechamente con desarrolladores, Product Owners, Scrum Masters y otros miembros del squad para asegurar la calidad desde las primeras fases del desarrollo. Participar en la definición de criterios de aceptación y en las sesiones de refinamiento de historias de usuario. Detectar, documentar y realizar el seguimiento de incidencias utilizando herramientas de gestión de proyectos (como Jira o similares). Ejecutar pruebas sobre nuevas funcionalidades y validar correcciones antes de su despliegue. Analizar resultados de ejecución y proponer mejoras continuas en los procesos de calidad y automatización. Integrar y mantener pruebas automatizadas dentro de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD). Garantizar una adecuada cobertura de pruebas y colaborar en la mejora de la estrategia de testing del equipo. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia como QA Engineer o QA Automation Engineer. Experiencia en testing manual y automatización de pruebas. Conocimientos sólidos de Playwright para la automatización de pruebas end-to-end. Experiencia trabajando en equipos Agile (Scrum/Kanban). Conocimiento de herramientas de gestión de incidencias como Jira. Familiaridad con sistemas de control de versiones (Git) y entornos de integración continua (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o similares). Capacidad para analizar requisitos funcionales y diseñar estrategias de pruebas. Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales. MODALIDAD DE TRABAJO: ALICANTE NIVEL DE INGLÉS ALTO EN CONVERSACIÓN PLAYWRIGHT, AGILE, JIRA, GIT, AZURE DEvOps, GitHub Actions.
Contacto: CAS TRAINING.
Programador/a Fullstack (Microservicios y Apis), hibrido.
Fecha de la oferta: 10 de Julio de 2026. Enlace: Oferta de origen. Enlace: Oferta en empleate.gob.es.
Categoría: Informática y telecomunicaciones / ANALISTAS/PROGRAMADORES. Provincia: MADRID. Ciudad: Madrid. Número de vacantes: 1. Empresa ofertante: CAS TRAINING. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa. Formación: DOCTORADO UNIVERSITARIO.. Especialidad: DOCTORADO en Derecho de Seguros y otros Aspectos Actuales del Tráfico. Jornada: COMPLETA.
Descripción: Programador/a Fullstack (Microservicios y Apis) En CAS Training buscamos incorporar Desarrollador/a Full-Stack con al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, microservicios y APIs. Modalidad: Hibrido en Madrid (Calle Alcalá) 3 dias remoto 2 presencial Tareas: - Diseño y desarrollo de microservicios y APIs RESTful - Implementación de interfaces de usuario (UI) dinámicas - Automatización de despliegues y gestión del código (CI/CD) - Diseño de bases de datos y optimización de consultas - Implementación de pruebas automatizadas y aseguramiento de la calidad - Diagnóstico de errores, monitoreo y refactorización de código Requisitos: - Experiencia de al menos 3 años trabajando con GitHub, GitLab, Microsoft Visual Studio Code, IntelliJ, Java, Angular, Spring Framework y Jenkins para integración continua. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles. - Disponibilidad para asistir bajo esquema hibrido. Habilidades deseables: - Conocimientos de Oracle. - Experiencia con JPA para la comunicación con bases de datos. - Experiencia trabajando con sistemas de mensajería como Kafka/RabbitMQ. Se ofrece: - Estabilidad profesional: Proyecto de larga duración en un sector estratégico y en constante crecimiento. - Ambiente de trabajo: Un equipo colaborativo donde tu trabajo diario tiene un impacto directo y real en el bienestar de las personas. - Formación continua - Salario bruto anual: 28K- 32K JAVA, SPRING, MICROSERVICIOS, JENKINS, ANGULAR.
Contacto: CAS TRAINING.