Empleo en Suecia de director de servicios sociales/directora de servicios sociales

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Socialförvaltningen i Mark arbetar för att kontinuerligt förbättra verksamheten i syfte att möta de behov som finns bland våra brukare och de krav som ställs av våra uppdragsgivare. Vi har gjort en genomlysning av den central administrationen för att säkerställa att vi kan ge det stöd som efterfrågas av våra verksamheter och som är anpassat för framtidens utmaningar. Vi har tagit oss an en av våra största utmaningar, kompetensutmaningen och vi förbereder oss för den nya socialtjänstlagen, samtidigt som vi strävar efter en budget i balans. Som du hör är det mycket på gång och därför behöver vi förstärka vår organisation med fler kompetenta medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER

Som biträdande socialchef, tillika utvecklingschef, ansvarar du för socialförvaltningens centrala utvecklingsenhet och dess medarbetare, samt enhetschefen för den administrativa enheten.  

Du leder också förvaltningens interna processer så som nämndprocesser, nämndplanearbete, lokaler, krisberedskap, civilt försvar och säkerhet, samt kvalitet och digitalisering, det vill säga vårt lednings och styrningsarbete.

Tillsammans med förvaltningens medarbetare arbetar du för att långsiktigt utveckla och förbättra verksamheten, så väl verksamhet inom socialförvaltningen som kommunens verksamhet i stort.  

Du är socialchefens högra hand och bollplank, och vid behov ersätter du henne i olika sammanhang.  

Ditt chefskap innebär att du har nyttan för våra kommunmedlemmar i fokus och ger medarbetarna förutsättningar att i det dagliga arbetet göra skillnad för de vi är till för, med bibehållet fokus på måluppfyllelse och att skapa rätt kvalitet med en effektfull resursanvändning. I ditt ledarskap visar du personlig omtanke genom att vägleda och stödja.

KVALIFIKATIONER

-Du har en akademisk utbildning mot socialt arbete eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  

-Du har en bred erfarenhet av den kommunala beslutsprocessen.

-I ditt ledarskap, står du stabilt med ett utvecklande ledarskap som grund, och har  erfarenhet av ledande roller på en strategisk nivå som innebär att du även har lett i förändring.

-Du är en van nätverksbyggare och ser vikten av goda relationer, internt så väl som externt.

-Du har ett prestigelöst förhållningssätt och samarbetar för att finna lösningar på de utmaningar vi ställs inför.

-Det är meriterande om du har gedigna kunskaper inom socialtjänsten och erfarenheten av ett processorienterat arbetssätt, med processägarskap.

-Då samverkan och dialog är viktiga verktyg i ditt ledarskap, är du en god kommunikatör med pedagogisk förmåga.

-Du har erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer, med fokus på samverkan.

- Du är kreativ har förmågan att tänka utanför boxen samtidigt som du  arbetar strukturerat och förstår komplexa sammanhang.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår framgång och vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

ÖVRIGT

I intervjuerna vill vi gärna träffa dig hos oss i Kinna.

Det första intervjutillfället sker den 24 april och på eftermiddagen 26 april

Slutintervjuer är planerade till den 8 maj.

I intervjuerna träffar du representanter för arbetsgivaren och fackliga.

Säkerhetssamtal sker den 14 maj.

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.