Utvecklingsdriven miljösamordnare till Skärholmens Stadsdelsförvaltning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Enheten stadsmiljö, civilsamhälle och kultur har som uppdrag att utveckla och skapa bra förutsättningar för Skärholmens stads-, natur- och kulturmiljö, så att invånare kan känna sig stolta över sin stadsdel.

Enheten kännetecknas av hög kompetens, engagemang samt samverkan och består idag av tio medarbetare och en enhetschef.

Som en del i Skärholmens utveckling har förvaltningen identifierat behovet av en självgående miljösamordnare som driver fram utvecklingsarbetet inom förvaltningens miljö- och klimatområdet.

Vi erbjuder

En arbetsplats som präglas av god arbetsmiljö och ständig utveckling med stockholmarna i fokus. Här jobbar du på en stadsdelsförvaltning som vill ligga i framkant. Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler.

Därutöver erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, bra flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, semesterväxling och vinter- samt sommararbetstid. Läs gärna om våra övriga förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Som miljösamordnare hos oss förväntas du ha fokus på de lokala frågor som är prioriterade för Skärholmen och som lyfts i stadens styrdokument. Du driver utvecklingsfrågor för hela förvaltningen, för policydiskussioner, proaktivt stödjer medarbetare i sina uppdrag och stödjer chefer att nå upp till uppsatta mål inom miljö- och klimatområdet i deras verksamheter. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar inom din förvaltning, stadens övriga förvaltningar, bolag och privata aktörer.

I ditt uppdrag ingår bl.a. att

driva och följa upp förvaltningens klimat- och miljöarbete i enlighet med stadens nya miljöprogram och ta fram en uppdaterad lokal klimathandlingsplan

ta fram strategiska planer utifrån stadens styrdokument

rapportera i vårt system för integrerad ledning och uppföljning av verksamhet och ekonomi (ILS) samt förbereda, ansöka om och utvärdera budgetjusteringar

upprätthålla löpande omvärldsbevakning och informationsinhämtning inom relevanta områden

tillse att utförande samt uppföljning inom relevant lagstiftning utförs samt samordna klimat- och miljöarbetet så att det följer stadens rutiner och riktlinjer

stötta nyckelfunktioner inom förvaltningens samtliga avdelningar i verksamheternas klimat- och miljöarbete

delta i nätverk kopplat till klimat- och miljöfrågor tillsammans med andra aktörer i staden

bidra med klimat- och miljöperspektivet inom förvaltningens risk och sårbarhets-arbete (RSA)

vid upphandlingar bevaka miljöklausuler samt lägga upp en långsiktig planering av förvaltningens klimat- och miljöarbete

handlägga ärenden, leverera underlag i utredningar, beslutsunderlag och övriga frågor inom klimat- och miljöområdet

presentera förvaltningens miljöarbete till nämnden.

Staden genom miljöförvaltningen har nyligen beviljats medel för ett spännande EU-projekt där Skärholmen utgör en av stadens utsedda lokala omställningsarenor, vilket innebär att vi ska skapa samverkan kring miljöarbete med lokalt näringsliv, civilsamhälle samt invånare. Du som miljösamordnare kommer att ha en central roll i arbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

akademisk utbildning kopplat till klimat, miljö och hållbarhet alternativt annan utbildning vi bedömer som likvärdig

flerårig erfarenhet av klimat- samt miljöarbete

erfarenhet av att driva och följa upp miljöutvecklingsfrågor, gärna inom politiskt styrd verksamhet

erfarenhet av ILS-rapportering från Stockholms stad

mycket god förmåga i svenska språket, både i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har

erfarenhet av handläggning av ärenden

erfarenhet av och/eller intresse för stadsutvecklings- och samhällsplaneringsfrågor.

Vi söker dig som har en utmärkt förmåga att självständigt leda och driva ditt arbete framåt. Du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och kan planera och prioritera ditt arbete utifrån förändrade förhållanden. Som person är du väldigt utvecklings- samt lösningsorienterad. Med din goda samarbetsförmåga skapar du engagemang och delaktighet i förändringsarbetet då en viktig del av rollen är att aktualisera miljöfrågan på förvaltningens avdelningar. Som miljösamordnare får du energi av att arbeta med miljöutvecklingsfrågor samt att leda och ta initiativ i förändringsarbetet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Övrigt

Sofie Möller heter jag och det är jag som är din blivande chef. Jag är en tydlig, utvecklingsdriven och engagerad ledare som förespråkar den tillitsbaserade ledarskapsstilen. Jag har ett stort förtroende för mina medarbetare respektive deras förmåga och drivs av att tillsammans skapa förändring för våra invånare.

Varmt välkommen till oss!

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas.

Denna rekryteringsprocess kan komma innehålla arbetspsykologiska tester.

Tjänsten utlyses under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för övertalig

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.