Sykepleier. Innlandet. Noruega

Øyer Helsehus trenger flere sykepleiere med på laget.

Er du sykepleier med interesse for geriatri, eldreomsorg, opptrening, palliasjon eller demens og ønsker å bidra med all din kunnskap og ditt engasjement på helsehus? Ønsker du kanskje også å øke din kompetanse innenfor et av disse områdene? Da må du lese videre!

Vi ønsker oss nå sykepleiere på laget i 80-100 % faste stillinger på ulike avdelinger.

Øyer helsehus består av 6 avdelinger, fordelt på 3 somatiske langtidsavdelinger, 2 demensavdelinger og 1 korttidsavdeling. Det er eget nattevaktsteam som betjener pasienter og brukere både i hjemmetjenesten og på helsehuset.

Vi har moderne lokaler med tilgang til oppdaterte velferdsteknologiske løsninger på samtlige pasientrom. 

2 stilling med arbeidssted for tiden på langtids somatisk avdeling. Der har vi nå starte opp med økt grunnbemanning som et ledd i å ruste oss for fremtiden. Vi ønsker å ansette deg som er interessert i geriatri og som kanskje har eller ønsker å ta en videreutdanning innen dette feltet.

2 stilling er med arbeidssted for tiden på demensavdeling. Demensavdelingen består av to grupper på 8 pasienter, hvorav et av rommene er korttids/rulleringsplass. Her starter vi med årsturnus desember 2024, noe som vil åpne opp for helt nye muligheter for tilpasset og tilrettelagt turnus. Langvakter på helg vil være mulig.

1 stilling på natt-team. Natt-teamet består av sykepleiere/vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og assistenter noen som er har vært trofaste hos oss i mange år, og noen som er relativt nye. Å jobbe natt innebærer vakter både inne på Helsehuset, ute i hjemmetjenesten og på et bosenter som gjør jobben variert og spennende.

Som ansatt hos oss vil du tilhøre en avdeling, men det er stor grad av samarbeid på tvers og ansvarsvakter med sykepleieansvar på flere avdelinger må påregnes. Dette gjør at arbeidsdagen blir mer spennende og variert. Vi jobber med å etablere et ressursteam i kommunen som vil være utenom grunnbemanning på kveld og helg. Dette er et spennende prosjekt som vil sikre sykepleiedekning, kvalitet og forsvarlighet i tjenestene. 

Vi jobber med å utvikle våre turnusordninger slik at vi får gode helsefremmende turnuser. Har du behov for enkelte tilrettelegginger i fht. for eksempel oppmøtetid, så ikke la det stoppe deg fra å søke! Vi vil gjerne finne en løsning på dette sammen med deg.

Personlig egnethet, stabilitet, samarbeidsevner og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.

Framlegging av politiattest kreves ved ansettelse.

Ikke nøl med å ta kontakt med avdelingslederen for å høre hvordan vi jobber, hvem vi er eller bare for å ta en uformell prat ????

Nyutdannede oppfordres til å søke!

Studenter som snart er ferdig utdannede oppfordres også til å søke!

Midt i mellom gammel og nyutdanna oppfordres til å søke!

Gamle travere innen fagfeltet oppfordres også til å søke!

Så for å si det enkelt, høres dette interessant ut? Så søk da vel!

Dersom det skulle bli annen ledighet på sykepleierstillinger i løpet av denne prosessen, kan samme søkermasse benyttes.

Intervjuer vil bli foretatt i uke 24.

Arbeidsoppgaver- Utøvelse av faget iht. etiske retningslinjer og faglig forsvarlighet ut i fra din utdanning

- Ivareta den enkelte pasient sine behov

- Tett dialog og samarbeid med på pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere   

- Medikamenthåndtering.

- Opplæring og veiledning av nyansatte og studenter

- Som sykepleier skal du også utøve spesialiserte sykepleier prosedyrer, jobbe direkte med sykepleiefaglige utfordringer og vurderinger hos den enkelte pasient

- Sykepleierfaglig ansvarlig på egen avdeling, men må også ta ansvar på andre avdelinger ved behovKvalifikasjoner

-          Autorisert sykepleier

-          Autorisert vernepleier med erfaring fra sykehjem eller helsehus kan bli vurdert

-          God faglig kompetanse

-          Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Gyldig politiattest på fremvises før tiltredelse

Førerkort klasse B (nattvakt)

Personlige egenskaper- Du har gode datakunnskaper, da tjenesten benytter Gat turnussystem, TQM kvalitetsprogram og Gerica dokumentasjonssystem 

- Du kan jobbe selvstendig, men også samarbeide med andre  

- Du er løsningsorientert, ansvarsbevisst, og vet hva det vil si å jobbe målrettet  

- Du engasjerer deg i brukere og kolleger, og kan være med på å bygge opp og videreutvikle tjenester 

- Du medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø, "har stå på vilje" og humor

- Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelserVi tilbyr

- Et lærerikt og godt arbeidsmiljø, faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver

- Innbakt i turnus, fast møtepunkt for sykepleiere/vernepleiere

- Tverrfaglig samarbeid

- Det er for tiden 2-delt turnus med eget nattevaktsteam

- Velferdsteknologiske løsninger

- Opplæring tilrettelegges etter hvert enkelt behov 

- Konkurransedyktig lønn

- Arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

- Fast tillegg på 20.000,- for de med 3-årig høgskoleutdannelse (justert etter stillingsstørrelse).

- Fast tillegg for nattvakter på 30 000,- for de med 3-årig høgskoleutdannelse (justert etter stillingsstørrelse).

KontaktinformasjonBodil Stalenget, Avdelingsleder Natt, 47707974

Nina Brandsæter, Avdelingsleder demensavd., 90236884

Silje Marie Dalbakk Andresen, Avdelingsleder langtidsavd., 94835919

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 4816075673

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.06.2024

Om arbeidsgiveren:

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.