Sommarjobb som lagermedarbetare!. Suecia

Vi söker nu en engagerad och kvalitetsmedveten student som vill sommarjobba med lager- och truckarbete. Om du trivs med att arbeta i en fartfylld miljö, är noggrann och har erfarenhet av lagerhantering och truckkörning, kan detta vara den perfekta möjligheten för dig

OM TJÄNSTEN

Academic Work söker nu för kunds räkning en lagermedarbetare för att täcka upp under ordinarie personals semester. Här kommer du få arbeta med truckkörning av företagets produkter. Vidare inkluderar arbetet även orderplockning enligt orderlistorna, lager- och leveranshantering. Där du ser till att varor är korrekt placerade och kan säkerställa snabba och effektiva leveranser till företagets kunder.

För att lyckas väl i rollen är det viktigt att du trivs att arbeta i en roll med högt tempo och gillar att arbeta fysiskt med kroppen. Vidare är det viktigt att du har ett öga för kvalitet, för att säkerställa att alla ordrar skickas i ett gott skick till företagets kunder.

Du erbjuds

- En god upplärning/introduktion i början av uppdraget

- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Paketering- och orderplockning  

* Truckkörning  

* Emballera pallar inför transport  

* Skriva ut frakt- och följesedlar inför transport

VI SÖKER DIG SOM

- Har pågående eftergymnasiala studier och minst 2 år kvar

- Har grundläggande datorfärdigheter för att hantera lagersystem

- Har B4-truckkort

- Har B-körkort

- Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor och leverantörer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Självgående

- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.