Vacante de ingeniero químico/ingeniera química en Suecia

Vår kund, världsledande inom syrahantering inom metallbearbetningsindustrin, tar nu nästa steg i sin expansiva utvecklingsfas. Som senior Utvecklingsingenjör blir du en nyckelperson för att leda och utveckla processer för nya produkter, aktivt bidragande till hållbara lösningar för minskad miljöpåverkan. Ansök redan idag - vi applicerar löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Vår kund, ett världsledande miljöteknikföretag inom syrahantering i metallbearbetningsindustrin, utvecklar och marknadsför en bred portfölj av produkter och tjänster. Dessa omfattar analys och dosering, cirkulation, filtrering, slamborttagning, syraåtervinning, syra-metallseparation samt spillvattenrening. Genom att erbjuda optimerad styrning av syrahanteringsprocessen vid sluttillverkning av rostfritt stål, kolstål, titan, med mera, möjliggör vår kund för sina kunder att uppnå ökad produktivitet, besparingar, högre kvalitet, förbättrad arbetsmiljö och minskad miljöpåverkan.

De är nu inne i en expansiv utvecklingsfas där de utvecklar produktlösningar för att hjälpa företag att bli mer hållbara samt minska belastningen på miljön. Lösningarna som utvecklas ger möjlighet att återvinna metaller som idag hamnar på deponi med de miljörisker som är kopplat till detta.

I rollen som Utvecklingsingenjör kommer du att leda och ta ansvar för utvecklingen av de processer som ligger till grund för vår kunds nya produkter. Ditt arbete kommer att fokusera på att bygga kompetens och förståelse, och att omsätta detta i praktiska lösningar för både deras produkter och processer. Genom att planera och genomföra försök i olika skala kommer du att vara en central aktör i att översätta kundernas behov till innovativa produkt- och processlösningar. Ditt engagemang kommer att bidra till att skapa mervärde för kunderna och stärka företagets position på marknaden. Du kommer att vara en integrerad del av ett team av utvecklare och rapportera direkt till chefen för R&D.

Vi söker två seniora Utvecklingsingenjörer med kompetens inom produkt- och processutveckling, företrädesvis inom processindustrin och laboratoriearbete. För den första profilen ligger fokus på utveckling av kemiprocesser, inklusive områden som kristallisering, fällningskemi och jonbytarteknik. Den andra profilen vi söker är en erfaren individ med spetskompetens inom utveckling och design av processutrustning, med kunskap om kemiska processreaktorer, filtrering samt jonbytarteknik.

Du erbjuds

- Vara med på en resa med ett företag som arbetar med ny- och grön teknik

- Arbeta på ett företag med spännande projekt

- Bli en del av ett välkomnande och trevligt team

- Stora möjligheter till karriärsutveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Leda arbetet med utveckling inom kemi; områden som ingår i gruppen är elektrokemi, hydrometallurgi, jonbytarteknik, processkemi med mera  

* Utveckla företagets produkter och processer  

* Driva utvecklingsprojekt  

* Planera och genomföra försök  

* Dialog med kunder för att förstå behov

VI SÖKER DIG SOM

- Har en högskoleutbildnig inom kemi

- Erfarenhet som utvecklingsingenjör, kemiingenjör, produktingenjör eller liknande inom kemi

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

- Varit med och drivit utvecklingsprojekt

- Erfarenhet av jonbytare och eller metallhydrologi eller snarlika kompetensområden

- Erfarenhet av att leda andra ingenjörer

Om du har följande bakgrund kan du också passa för rollen:

- Erfarenhet av slamseparation och behandling

- Erfarenhet av vattenreningsprocesser

- Erfarenhet som processingenjör inom stål/pappers/läkemedelsindustrin etcetera

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Självgående

- Inspirerande

- Strategisk

- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.