Personalcontroller (m/w/d) (Beamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst))

Stellenangebotsbeschreibung:

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Personalcontroller (m/w/d)

in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice.

Aufgaben

- Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings

- Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene

- Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen die strategische und operative Personalarbeit

- Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel

- Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen

- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen

- Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich

Wir erwarten

- Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und berufliche Erfahrungen im Personalwesen

- Berufliche Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling

- Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge

- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten

- sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (insbesondere MS Excel) und Kennt-nisse im Umgang mit Datenbanken

- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Team- und Kommunikationsfähigkeit

- Hohes Verantwortungsbewusstsein

- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden

Wir bieten

- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team

- Regelmäßige Fortbildung und Supervision

- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

- Eine Jahressonderzahlung

- Betriebliche Altersvorsorge

- Vermögenswirksame Leistungen

- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

- Betriebssportangebote

- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sauer als Leitung des Personalservice unter der Telefonnummer 06172 999 1100 gerne zur Verfügung.