Empleo de trabajador social/trabajadora social en Noruega

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved avdeling arbeid og aktivitet i virksomhet Livsmestring 3. Avdelingen gir tjenester i form av arbeid og aktivitet på dagtid mellom 0700-1700. I forbindelse med en større organisasjonsutvikling, med blant annet samorganisering av dagtilbud og tjenester i hjemmet, vil den ansatte i avdelingen også jobbe ved annen boenhet i virksomheten. Dette er pr. nå en turnusstilling med dagarbeid midt i uka og med arbeid dag og kveld hver 3 helg.

Vi lyser ut en 100% faste stilling. Arbeidstid 35,5 t/u med arbeid hver 3. helg

Stillingen er ledig fra 01.03.2024

Hovedoppgaver

Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være:

• kartlegge behov.
• bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.

  -Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen.

• Tiltaksplanansvar.
• Ansvarsvakter.
• Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker.
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre.
• Du skal også bidra til å ivareta arbeidsmiljøet.
• Transport av brukere med og uten rullestol til og fra dagtilbudet.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse- og sosialfag.
• Sertifikat klasse B.
• håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell og forflytning
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

  Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• Du har erfaring med og kapasitet til å håndtere arbeid med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger.
• Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy, spesielt rundt fagprogrammet Gerica.
• Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, og erfaring innenfor kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning.
• Du er trygg i faget ditt og står stødig i utfordrende situasjoner.
• Du viser omsorg og empati gjennom ditt arbeid.
• Du utviser stor tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig.
• Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap.
• Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging.
• Du ser mennesker i fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål.
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, men mye godt humør og positiv innstilling.
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.

Lønnsopplysninger

Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ på bakgrunn av kompetanse og ansiennitet.

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

Politi / Tuberkulose attest

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.

Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad

kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes

(offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!