Trabajar en Noruega (Vestland) de asesor de viajes/asesora de viajes

Arbeidsperiode:

• Sommermånedene (fast stilling)
• Salgsinnsats: Vinter/vår (provisjonslønn, ingen kontorkrav) 01.September-01.Juni 20x1

Vi søker en entusiastisk og selvstendig person til en spennende stilling som Guest Relations Representative og Salgsmedarbeider for vår Midtøsten/Asia-sektor. Denne rollen gir deg muligheten til å jobbe med reisepakker og salg over vår arabiske kanal. Som Guest Relations Representative vil du ha fast stilling i sommermånedene, mens salgsinnsatsen vil skje på vinteren/våren med provisjonslønn. Ingen krav om fysisk tilstedeværelse på kontoret under salgsperioden.

Mulighet for Fast Ansettelse:

For kandidater som viser fremragende innsats, dedikasjon og resultater i løpet av sommerjobbperioden, er det muligheter for fast ansettelse etter avslutningen av kontraktsperioden. Dette gir en unik sjanse til å bli en integrert del av vårt team på lang sikt og fortsette å forme gjesteopplevelsene for vår Midtøsten/Asia-sektor.

Arbeidsoppgaver:

1. **Guest Relations:**

• Være hovedkontaktpersonen for gjester fra Midtøsten og Asia i sommermånedene.
• Arrangere skreddersydde reisepakker for å imøtekomme gjestenes behov.

1. **Salg over den arabiske kanalen:**

• Drive aktivt salg av reisepakker og opplevelser.
• Bruke arabiske språkkunnskaper for effektiv kommunikasjon med potensielle kunder.

1. **Proaktiv kontakt:**

• Initiere kontakt med potensielle kunder og følge opp eksisterende leads.
• Utvikle sterke relasjoner for å sikre gjentatte salg.

1. **Selvstendig arbeid:**

• Utføre salgsoppgaver uten krav om å møte opp på kontoret i salgsperioden.01.September-01.Juni 20x1**Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

1. Flytende i arabisk, både muntlig og skriftlig.
2. Gode salgsferdigheter og erfaring med salg over arabiske kanaler.
3. Selvstendig og proaktiv arbeidsstil.
4. Fleksibel arbeidstid, inkludert kvelder.
5. Erfaring med reiseliv eller relaterende felt er en fordel.

Vi tilbyr:

1. Konkurransedyktig fast lønn i sommermånedene.
2. Provisjonsbasert lønn under salgsperioden.
3. Muligheten til å jobbe selvstendig uten kontorkrav under salgsinnsatsen.
4. En dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner for Fast Ansettelse:

1. Kontinuerlig høy ytelse og engasjement i løpet av sommerjobbperioden.
2. Evne til å tilpasse seg endrede behov og oppgaver.
3. Utmerkede mellommenneskelige ferdigheter og positiv holdning.
4. Kontinuerlig bidrag til salgsresultater og gjestetilfredshet.

Fordeler ved Fast Ansettelse:

1. Konkurransedyktig fast lønn året rundt.
2. Utviklingsmuligheter og opplæring innenfor gjesteservice og salg.
3. Delta i utviklingen av nye initiativer for å forbedre gjesteopplevelsene.
4. Muligheten til å påvirke selskapets vekst og suksess.

Bolighjelp:

For kandidater som trenger bistand med å finne bolig, tilbyr vi støtte for å lette overgangen til sommerjobbperioden. Vår dedikerte team vil hjelpe med å source boligalternativer som passer dine behov og preferanser, slik at du kan fokusere på dine oppgaver uten bekymringer knyttet til overnatting.

Førerkortkrav:

1. **Førerkort klasse B:** Et gyldig førerkort klasse B er påkrevd.
2. **Taxi-lisens som konkurransefortrinn:** Dersom du har en gyldig taxi-lisens, ser vi på det som et klart konkurransefortrinn. Dette vil bli vurdert som en positiv faktor i ansettelsesprosessen.

Fordeler ved Å Ha Førerkort og Taxi-lisens:

1. Økt fleksibilitet i arbeidsoppgaver som krever transport.
2. Muligheten til å delta i spesifikke oppgaver som kan dra nytte av en taxi-lisens.
3. Konkurransefortrinn i utvalgsprosessen for fast ansettelse.

Kun aktuelle kandidater blir kontaktet.

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om arbeidsgiveren:

Flow Hotels - En Reiselivsbedrift i Vekst

Flow Hotels er en dynamisk samling av reiselivskonsepter, hvor vår flaggskipdrift er det sjarmerende Stryn House Hotel & Apartments (www.strynhouse.com).

Nåværende Initiativer:

1. Utvidelse av Stryn House:

Vi er i gang med å bygge ut 14 nye leiligheter som vil berike konseptet til Stryn House Hotel & Apartments. Dette gir oss muligheten til å imøtekomme økende etterspørsel og fortsette å skape minnerike opphold for våre gjester.

2. Utvidelse av Ferieboligporteføljen med Homes & Villas:

Homes & Villas fortsetter å vokse ved å legge til nye ferieboliger, inkludert hytter og hus, for å tilby våre gjester varierte og komfortable overnattingsmuligheter.

3. Satsing på Midtøsten-markedet med Nordic Vacation:

Vår arabiske salgskanal, www.Nordicvacation.ae, er en nøkkelaktør i våre planer for å utvide til Midtøsten-markedet. Vi fortsetter å investere og tilpasse oss for å imøtekomme behovene til våre kunder fra denne regionen.