Einrichtungsleitung m/w/d Dienstwagen zur privaten Nutzung (Pflegedienstleiter/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Einrichtungsleitung

Als ambulanter Pflegedienst in Hamburg-Tonndorf, suchen wir ab 01.05.2024 eine

Einrichtungsleitung

Als ambulanter Pflegedienst in Hamburg Tonndorf versorgen wir aktuell 100 Kunden in den Hamburger Stadtteilen Tonndorf, Wandsbek, Jenfeld, Rahlstedt und Berne. Unser familiäres Team aus 20 Mitarbeitern freut sich auf eine neue und begeisternde Einrichtungsleitung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben

- Budgetplanung sowie -controlling

- Belegungsverantwortung

- Arbeitsorganisation und Einsatzplanung

- Durchführungen von Team- und  Fallbesorechungen

- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmenskonzepts

- Kontrolle der Dokumentation

- Durchführen von Pflegevisiten

- Durchführung der Beratungseinsätze nach §37.3 SGB XI

Patienten - und Angehörigenbetreuung

- Aquise und Aufnahme neuer Kunden

- Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden

- Kontakt mit externen Kooperationspartner

- Vertretung der Pflegefachkräfte

- Kontrolle der Arbeitsleistung der unterstellten Mitarbeiter

- Beteiligung am Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter

- Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung

- Planung, Entwicklung und Kontrolle von Prozessen

- Überprüfung der Qualität und Weiterentwicklung

- Mitwirkung bei der konzeptionellen Arbeit der Geschäftsführung

- enge Zusammenarbeit mit den übrigen Leitungsstellen

Repräsentation und Interessenvertretung der VölCare GmbH

Das erwarten wir von Ihnen

- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

- Abgeschlossene Ausbildung Einrichtungsleitung oder

- Abgeschlossenes Studium als Gesundheits- und Pflegeökonomie

- Bereitschaft, das Unternehmen maßgeblich zu gestalten

- einschlägige Erfahrung als Einrichtungsleitung

- enge Zusammenarbeit Geschäftsleitung

- Empathie, Motivation und Zuverlässigkeit

- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

einen wertschätzenden Umgang

- Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

- 38,5h/ Woche (Vollzeit)

- Dienstwagen mit 1 % Regelung, 0,03 % Regelung oder ein Dienstfahrrad

- sehr gute Bezahlung nach Tarifvertrag mit Gehaltsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit

- hervorragende Zulagen

- Zusatzversicherung

- 30 Tage Urlaub pro Jahr

- betriebliche Altersvorsorge

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- egelmäßige Team-Events

- moderne Arbeitsausstattung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Kaufmännische Kenntnisse, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)

Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalplanung, Personalrekrutierung, Arbeits- und Sozialhygiene, Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Pflegeversicherung, Angehörigenberatung, Altenpflege, Pflegemanagement

Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Ambulante/mobile Pflege, Behandlungspflege

Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement