Vacante de responsable de relaciones laborales en Francia (Paris)

Nous recherchons pour intégrer notre département administratif et financier un/une Chargé(e) des relations sociales.

Les missions s'articulent autour de quatre pôles :

Veille et permanence juridique

-    Suivre l'actualité juridique et réaliser une diffusion si nécessaire en interne

-    Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l'entreprise

Gestion et suivi des relations sociales

-  Suivi des IRP

-    Organisation des élections professionnelles

-    Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP

-    Préparer les réunions

-    Veiller au respect de l'agenda social

- Elaboration et suivi des accords collectifs

-    Préparer des documents de travail

-    Participer à la rédaction des accords collectifs

-    Veiller à bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus

Gestion et suivi du plan de développement de compétences

-    Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et/ ou identifier les besoins de compétences

-    Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants

-    Organiser et analyser les campagnes d'entretiens professionnels

-    Réaliser le suivi administratif et budgétaire de la formation

-    Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).

-    Prendre en charge les formalités administratives

-    Suivre le budget formation

Optimisation des outils de la fonction RH

-    Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH]).

-    Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.

Descriptif du profil :

-    De formation supérieure, Licence/Master Droit social/ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un emploi similaire (alternance et stage compris).

-    Polyvalence, sens des priorités et rigueur ;

-    Sens de la discrétion et de la confidentialité ;

-    Maitrise des outils tels que le Pack Office.