Empleos en Noruega de pedagogo social/pedagoga social

Arbeidssted

Blir du med å videreutvikle barneverntjenesten?

Vi er en virksomhet som har fokus på utviklingsarbeid og forbedring. Det er flere spennende utfordringer fremover og vi søker deg som er initiativrik og trives med et høyt arbeidstempo.

Barneverntjenesten i Fredrikstad er en av de ti store barneverntjenestene i Norge. Tjenesten er delt i fem fagavdelinger; avdeling mottak og tiltak, avdeling barn 0-12 år, avdeling ungdom 12-25 (består av ungdomsteam og ettervernsteam), avdeling omsorg og avdeling enslige mindreårige flyktninger. I tillegg har barneverntjenesten avdeling fag og utvikling og avdeling merkantil.

Om stillingene

Avdeling omsorg:

-1 fast stilling 100 %, ledig fra 01.09.2024

-1 vikariat 100 %, fra 01.06.2024 til 28.02.2026 med mulighet for forlengelse

-2 vikariat 100 %, fra 01.06.2024 til 30.09.2025

Vi søker etter deg som har et særskilt engasjement og interesse for arbeid med omsorgssaker og som ønsker å jobbe med denne delen av barnevernsarbeidet. Omsorgsavdelingen består av 18 barnevernskonsulenter, 2 koordinatorer og 1 avdelingsleder.

Avdeling barn:

-1 fast stilling 100%, ledig fra 24.06.2024

-1 vikariat 100%, fra 01.06.2024- 31.05.2025

Avdeling barn består av 22 ansatte og en avdelingsleder. Avdelingen er delt inn i 2 team der hvert team har sin egen fagkoordinator som bistår de ansatte med både systematisk saksveiledning og veiledning i saker som skal for rettsapparatet. Avdelingen jobber primært med hjemmeboende barn i alderen 0 - 13 år. Avdelingen jobber med å undersøke behov for tiltak, iverksetting og evaluering av tiltak. En viktig del av arbeidet er å kartlegge og identifisere alvorlige mangler i omsorgen og være kommunens partsrepresentant i saker for Barnevernsnemnda og rettsapparatet for øvrig.

Vi ber om at det spesifiseres i søknaden hvilken stilling og avdeling det søkes på.

Hovedoppgaver

-Gjennomføre og følge opp undersøkelser. (avdeling barn)

-Oppfølgning av familier med tiltak fra barneverntjenesten. (avdeling barn)

-Oppfølging av barn og ungdom som bor i fosterhjem og/eller institusjon.

-Oppfølging av fosterhjem.

-Oppfølging av barnas foreldre.

-Saksbehandling og forvaltningsarbeid i sakene etter lov om barnevern.

-Samarbeid med interne og eksterne instanser.

-Representere barneverntjenesten i saker i fylkesnemnd og rettsinstanser.

-Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid.

-Noe reisevirksomhet må påregnes. Arbeid utover ordinær arbeidstid forekommer

-Dokumentasjon av barnevernfaglige vurderinger.

-Aktivt jobbe for å sikre barn og familiers medvirkning i egen sak.

Kvalifikasjoner

-Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger vil være barnevernspedagog, sosionom eller annen sosialfaglige grunnutdanninger. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning/mastergrad eller erfaring vil vurderes.

-God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

-Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

-Erfaring fra arbeid i førstelinjetjeneste barnevern vektlegges .

-Videreutdanning eller mastergrad innen barnevern er ønskelig.

-Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges.

-Bred kjennskap til lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barnevernets arbeid vektlegges.

-Det er ønskelig med gode kunnskaper om metodikk i samtaler med barn og ungdom.

Personlige egenskaper

-Inneha god relasjonskompetanse, rolleforståelse og gode samarbeidsevner.

-Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser.

-Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik.

-Du må være analytisk, systematisk, nøyaktig og strukturert.

-Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon.

-Lærevillig, robust og tåler et høyt arbeidstempo.

-Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap.

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.

Vi kan tilby

-Spennende stilling og oppgaver i en av Norges ti største barneverntjenester.

-Intern oppfølging/veiledning.

-Bli en del av et faglig spennende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter, samt få delta aktiv i utviklingsarbeid.

-Du vil få delta aktivt i utviklingsarbeid på barnevernsfeltet og få mange gode kollegaer.

-Mulighet for å delta i tverrfaglig arbeidsgrupper.

-Fleksitidsordning.

-Bedriftshelsetjeneste.

-Mulighet for noe hjemmekontor etter avtale med avdelingsleder.

Lønnsopplysninger

Lønn fastsettes ved tilsetting, avhengig av kompetanse og ansiennitet jmfr. kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Ansettelse skjer i henhold til enhver tid gjeldende lover, regler og avtaler. Herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse.

Søkere som blir innkalt til intervju må ta med all dokumentasjon på utdanning og praksis.

Politiattest

Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under Ledige stillinger. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Frekit, Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ikke kan imøtekommes: offentlighetsloven § 25. Det vil gå fram av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!