Avoin haku, 5 paikkaa, Esperi Care Oy, Muurame, Muurame

Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Haluatko osaksi kehitysmyönteistä työyhteisöä, jossa laadukas hoiva ja asukaslähtöinen työ on keskiössä?

Etsimme nyt Muuramen ikäihmisten yksiköihimme Hoivakoti Paatelaan ja Hoivakoti Koskeen uusia työkavereita vakituiseen työsuhteeseen ja keikkatöihin. Koulutukseltasi voit olla mm. lähihoitaja, sairaanhoitaja tai alan opiskelija.

Lue lisää alta ja tule mukaan luomaan kanssamme ikäihmisille heidän näköistään arkea!

Millaista meillä on työskennellä?

Hoivakoti Paatela on kodinomainen yksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ikäihmisille Muuramessa. Hoivakoti sijaitsee rauhallisessa miljöössä luonnon keskellä, noin 100 metrin päässä järven rannasta. Luonnonkaunis ympäristö tarjoaa oivat puitteet asukaslähtöisen ja elämänmakuisen arjen toteutumiselle. Tutustu kotimme arkeen lisää Instagramissa: esperi_paatela

Hoivakoti Koski on viihtyisä ja avara yksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista asumispalvelua ja lyhytaikaishoivaa 42 ikäihmiselle Muuramen keskustassa hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koskessa vietetään aktiivista ja asukaslähtöistä arkea asukkaiden kanssa.

Työpäiväsi hoitajana meillä

Hoitajana olet vuorossa asukkaitamme varten, kohdaten heidät aina lämmöllä, kiireettömästi ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Saat hyödyntää työssä omaa persoonaasi ja vahvuuksiasi. Työpäiväsi koostuu koulutuksestasi riippuen asukkaiden hoivatyöstä ja ohjauksesta, lääkehuollosta, asukkaiden kokonaishoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta.

Tehtävässä suoriutuaksesi sinulla tulee olla sote-alan tutkinto tai riittävästi suoritettuja alan opintoja, tartuntatautilain mukainen rokotussuoja ja hygieniapassi. Eduksi katsomme voimassa olevan lääkehoidon koulutuksen. Tehtävässä edellytetään B1-tason suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde kestää yli 3 kuukautta.

Tarjolla on vakituista työtä sekä keikkatyötä omaan elämäntilanteeseesi sopivasti. Työ on 2-tai 3- vuorotyötä ja aloituksen ajankohdasta voimme sopia erikseen kanssasi!

Palkka

Noudatamme palkkauksessa yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, jonka lisäksi maksamme sinulle vakituisena työntekijänä 2000€ rekrytointibonuksen (neljässä erässä 500€ 1kk, 6kk, 12kk ja 24kk jälkeen työsuhteen alkamisesta).

Keikkatyöntekijänämme saat palkan kaksi kertaa kuukaudessa ja pääset ottamaan vuoroja vastaa silloin, kun sinulle sopii.

Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?

- Haluamme mahdollistaa osaamisesi kehittymisen ja tarjoammekin sinulle tähän hyvät edellytykset mm. koulutusten kautta (esim. saattohoito- ja validaatiokoulutus).

- Huomioimme työnkuvassa vahvuutesi ja pääset vaikuttamaan tehtäviisi riippuen kiinnostuksistasi. Kuulemme mielellämme näistä lisää, kun räätälöimme työnkuvaa sinulle sopivaksi.

- Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi on tasapainossa, ja tuemmekin vapaa-aikaasi Edenred virike-edulla, Mentra by SATS -palvelulla, työsuhdepyöräedulla sekä Cityshoppari -edulla. Kuuntelemme myös toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä.

- Teemme työtä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi. Panostamme esihenkilötyöhön ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät meillä. Laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö on työmme lähtökohta.

Miltä kuulostaa, tulisitko meille työkaveriksi?

Jätä hakemuksesi 31.5. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään.

Haluatko tietää lisää tehtävästä? Juttelemme mielellämme lisää kanssasi, voit olla meihin yhteydessä:

yksikönpäällikkö Eija Järvinen (Hoivakoti Paatela), 045 775 07741, eija.jarvinenesperi.fi

yksikönjohtaja Satu Sneck (Hoivakoti Koski), 044 780 0592, satu.sneckesperi.fi .

Olisi ilo kohdata sinut!

#haehelposti

Tutustu Hoivakoti Paatelan toimintaan ja työyhteisöön tästä.

Tutustu Hoivakoti Kosken toimintaan ja työyhteisöön tästä.

Esperistä työnantajana voit lukea täältä.

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.

tai 3-vuorotyö