Avdelingsleder i etat Friskliv og mestring, virksomhet Livsmestring nord

Virksomhet Livsmestring nord er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Etaten består av virksomhetene Friskliv, Livsmestring og rehabilitering, avlastning- og fritidstjenester og livsmestringsvirksomheter med bo, arbeid- og aktivitetstjenester.

Virksomhet Livsmestring nord lyser ut ledig fast stilling som avdelingsleder. Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle etaten og virksomheten. Du vil være en pådriver til å lede og sikre kvalitet i arbeidet, og du vil være en av åtte avdelingsledere i virksomhet Livsmestring nord. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak i området fra sentrum til Rolvsøy. Avdelingene gir tjenester til voksne innbyggere med sammensatte bistandsbehov.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål, der temaplanen "Leve Mitt Liv" står sentralt. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres systematisk. Tjenestene som gis skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid og utvikling av gode nettverk for den enkelte. Det rettes stor oppmerksomhet mot aktivitet, mestring og sosiale fellesskap og en meningsfull fritid.

Hovedoppgaver

• Du skal være stedlig og operativ leder for ca. 20-25 årsverk
• Du har ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
• I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av tjenesten
• Du skal legge til rette for godt arbeidsmiljø og faglig utvikling
• Du skal legge til rette for samarbeid med øvrig tjenesteapparat og frivillig sektor

Kvalifikasjonskrav

• Du har minimum 3-årig bachelor innen helse- eller sosialfag
• Du har ledererfaring
• Du har erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne, autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming
• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og Lov helse- og omsorgstjenester kap.9
• Du har førerkort kl. B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har lederutdanning
• Du har erfaring med turnusplanleggingsverktøy
• Du trives med å jobbe med operativ ledelse i miljøet
• Du er trygg i egen yrkesrolle
• Du har evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
• Du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• Du tar ansvar og initiativ, og har god gjennomføringsevne
• Du er utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring
• Du er strukturert, fleksibel og kvalitetsbevisst
• Du har evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Du er en god rollemodell for dine medarbeidere
• Du har høy arbeidskapasitet
• Du har erfaring innen psykisk helsearbeid

Vi kan tilby

• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer
• Deltakelse i etatens inspirerende og innovative ledergruppe
• Deltakelse i lederutviklingsprogram
• Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
• Gode pensjonsordninger i KLP

Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes i stillingskode 9454, internkode 7230, rapporteringsbenevnelse avdelingsleder Helse og velferd med en årslønn i full stilling kr. 692.000. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på Fredrikstad kommunes hjemmesider, kunngjøringer/ledig stilling og søk stilling. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger. Om du har problemer med den elektroniske søknadsprosessen, ta kontakt med saksbehandler Cecilie Gül på tlf. 40405686 eller epost cekgfredrikstad.kommune.no.

Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

For spørsmål om stillingen, kontakt virksomhetsleder Hilde Simensen på tlf. 97079743

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!