Ønsker du å vere ein pådrivar for å forme framtidig helse og omsorg i Vestnes kommune?

For å bidra til vårt omstillingsarbeid treng vi deg i ei nyoppretta 100 % stilling som:

Fagleiar med stedfortrederfunksjon for kommunalsjef helse og omsorg.

Fagleiar vil rapporterer direkte til kommunalsjef og vil vere ein del av leiargruppa i helse og omsorg. Fagleiar vil vere kommunalsjefens høgre hand og stedfortreder.

Helse og omsorg i Vestnes arbeider med tenesteutvikling og omstilling for å møte dagens og morgondagens utfordringar. Stillinga som fagleiar vil vere er viktig grep i arbeidet vi står overfor. Vi treng deg som har evne og vilje til å tenke utanfor boksen, har engasjement, tar ansvar, er tydeleg, positiv og evner å få andre med.

Du får moglegheit til å påverke di eiga stillinga og heile helse og omsorg i tett samarbeid med kommunalsjef og leiarane for dei ulike einingane:

• Stella Maris

• Hellandtunet

• Heimetenesta

• Aktivisering og meistring

• Familie og helse

• NAV

• Tildeling og koordinering

Kvalifikasjonar:

• Minimum treårig relevant utdanning frå høgskule eller universitet

• God forståing av offentleg forvaltning, lov og avtaleverk innafor helse og omsorg

• Erfaring frå helse og omsorg

• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid

• God datakunnskap

• Gode samhandlings- og kommunikasjonsferdigheiter

• God munnleg og skriftleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar:

• Likar å ta initiativ og er strukturert, engasjert og sjølvstendig

• Løysningsorientert og kreativ

• Fleksibel og har stor arbeidskapasitet

• Evne til å bygge relasjonar, motivere, skape involvering og medverknad

• Personlig egnethet vil bli høgt vektlagt

Arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving, rettleiing og oppfølging av einingane i helse og omsorg

• Koordinere samarbeid på tvers av einingane i helse og omsorg

• Planlegge, gjennomføre og evaluere endringsarbeidet i tett samarbeid med kommunalsjef og einingsleiarane

• Vere ein pådrivar i arbeidet med revidering av overordna planverk i helse og omsorg

• Delta i interkommunalt samarbeid

• Vere ein pådrivar i folkehelsearbeidet og kommunens kontaktperson for folkehelse

• Kommunens kontaktperson for den interkommunale barnevernstenesten for Molde, Aukra og Vestnes

• Kommunens kontaktperson for Krisesenteret for Molde og Omegn IKS

• Ansvarleg for kompetanse og innovasjonstilskot

• Delta i råd og politiske fora etter avtale med kommunalsjef

• Tre inn for kommunalsjef i enkelte høve

Lista over arbeidsoppgåver er ikkje uttømmande og endringar må påreknast.

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgåver

• Moglegheiter for å påverke framtidenes helse og omsorgstenester

• godt arbeidsmiljø og gode kollegaer

• Lønn etter avtale

• Dagstilling med fleksitidsordning

• Tett samarbeid med kommunalsjef og einingsleiarane

• Pensjons- og forsikringsordningar etter tariffavtale

• kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid

Tilsettingsvilkår

Lønn etter avtale. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering. Prøvetida er 6 månader i faste stillingar. Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader. Aktuelle søkjarar vert innkalla til samtale eller intervju.

Referanser

Oppgi referanser.

Søknad

Vestnes kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Attestar og vitnemål må takast med til intervju.

Søkjarlista kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestnes kommune ligg sentralt i Møre og Romsdal fylke. Kort reisetid til byane Molde, Åndalsnes og Ålesund. Vestnes har eit rikt og variert organisasjons- og kulturliv og har mykje å by på for den som er interessert i friluftsliv og natur. Vestnes kommune er ein arbeidsgjevar som er «midt i blinken» for tilsette som vil arbeide i ein fremtidsretta og utviklingsorientert organisasjon. Saman skal vi utvikle betre tenester som er enkle å bruke. Kommunen har fokus på å nytte digitale verktøy og deltek i det interkommunale samarbeidet ROR-IKT.