Empleos de cuidador de personas con discapacidad/cuidadora de personas con discapacidad en Noruega (Trøndelag)

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier fra og med 15. oktober 2024.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet til voksne med funksjonshemminger, utviklingshemming psykiske lidelser og utfordringer i forhold til rus. Vi er i dag organisert i femten avdelinger med heldøgns omsorg.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Vi gjør oppmerksom på at vi jobber med et helt nytt turnusalternativ som innebærer tre dager på og tre dager av året rundt. Info om dette gis på oppfordring.

Denne stillingen er per i dag knyttet til en avdeling i Byåsen boa som er rettet mot mennesker med intellektuelle funksjonsvariasjoner, psykiske lidelser og aktiv rus.

Vi er en relativt ung avdeling på tre år, der det er store muligheter for å være med å utvikle et unikt tiltak.

Arbeidsoppgaver

• Vernepleier må påregne medisinansvar, samt fagansvarlig primærkontakt
• Vaktansvar

• Målrettet arbeid med brukere i dagliglivets gjøremål
• Bidra til en forutsigbar hverdag og trygge rammer for brukerne
• Implementering av PAS - positiv adferdsstøtte
• Være med på nybrottsarbeid innenfor et spennende felt i bo og aktivitetstilbud
• Legge til rette for godt samarbeid med bruker, pårørende, spesialisthelsetjenesten i form av politi, psykisk helsevern, og habiliteringstjenesten for voksne

• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager

• Det presiseres at vi jobber med mennesker i aktiv rus, og alt det innebærer.

• For stillingen vernepleier stilles det krav om norsk autorisasjon som vernepleier 

• Videre er det ønskelig med relevant erfaring innenfor rusfeltet, psykiatri, erfaring med målrettet miljøarbeid og erfaring med utfordrende atferd

• I tillegg er det ønskelig med førerkort for vanlig bil

• Flytende norsk, både muntlig og skriftlig

• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull

• Er fleksibel og løsningsfokusert

• Målrettet og strukturert

• Stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Tålmodig, raus og kreativ i faglig tilnærming
• God samarbeidsevne, gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetane

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Mestrer godt fysisk og psykisk krevende situasjoner

• Tydelige etiske, profesjonelle og faglige holdninger

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• God opplæring

• Dyktige kollegaer

• Spennende og til tider uforutsigbar hverdag

• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet

• Internopplæring, boa-skolen, kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9

• Egen mentorordning

• Kollegastøtte

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale
• Etisk refleksjon satt i system
• Kurs i MAP (møte med aggresjonsproblematikk)
• Vernepleieforum på tvers av avdelinger i enheten for vernepleiere 
•  Muligheten til faglig selvstendighet, og godt samarbeid med andre vernepleiere 
• Funksjonstillegg på 20000 kr i året som fagansvarlig primærkontakt

ArbeidsstedOsloveien 151

7019 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4855957217

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 15.10.2024

Søknadsfrist: 22.09.2024

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.