Empleos en Noruega de Profesionales de la enseñanza

Vil du være med å utvikle Studiesenter Trøndelag Sør?

Vi søker en engasjert utviklingsrådgiver i fast 100 % stilling som vil være med å videreutvikle studiesenteret til å bli en motor for kompetanseutvikling i hele regionen!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen markedsføring, salg, kommunikasjon og/eller økonomi.

• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

• Ha god kjennskap til offentlig- og privat næringsliv, og deres behov i region Trøndelag Sør

• Inneha kunnskap om mekanismene rundt merkevarebygging og promotering

• Forståelse for utdanningssystemet i høyere utdanning

• God relasjon- og kommunikasjonskompetanse

• Ryddig og strukturert

• Førerkort og disponere bil

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og komplementær kompetanse

Erfaring/praksis

• Evne til og erfaring fra å bygge nettverk og arbeide strategisk

• Erfaring med utviklingsarbeid i offentlig- og eller privat næringsliv og god kjennskap til strukturer og nettverk for samarbeid

• Erfaring med markedsføring, herunder tekstforfatting, sosiale medier og innholdsproduksjon

Personlige egenskaper

Vi leter etter deg som

• er god til å bygge relasjoner med andre og har sterke kommunikasjonsferdigheter

• er kreativ og løsningsorientert, tenker nytt og er en pådriver for utviklingsarbeid

• har stor arbeidskapasitet, mestrer å arbeide strukturert, selvstendig og i team

• er serviceinnstilt og positiv

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å dekke kompetansebehovet som etterspørres i regionen ved å utvikle utdannings- og opplæringstilbud som etterspørres av eierkommunene samt bedrifter i regionen

• Etablere gode relasjoner og tett samspill med eierkommuner, næringsliv, UH-sektor, fagskoler og andre samarbeidspartnere

• Kartlegge og innhente kompetansebehov i næringslivet, samt informere om studiesenterets tilbud overfor bedrifter, kommuner, næringsforeninger og andre aktuelle samarbeidspartnere i regionen

• Utvikle en markedsstrategi og en handlingsplan for studiesenteret og realisere denne

• Innholdsproduksjon og ansvar for studiesenterets markedskommunikasjon i ulike kanaler

• Kartlegge målgrupper, vurdere og opprette nye markedskanaler

• Administrativ kontorstøtte

• Arrangements planlegging, tilrettelegging, og tilpasning av studietilbud

• Andre oppgaver som naturlig faller inn under ansvarsområdet

• Enkelte kveldsmøter og arbeidsreiser må påregnes

Studiesenteret skal på bakgrunn av behov innenfor offentlig og privat sektor, bidra til å utvikle og etablere formelle utdanningsløp på universitets- og fagskolenivå lokalt her i regionen.

Som utviklingsrådgivervil du sammen med daglig leder, arbeide med å legge til rette for at regionens innbyggere kan ha mulighet til å ta utdanning i sitt nærmiljø!

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i samspill med et bredt utvalg aktører innenfor kompetansefeltet

• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

• Gode pensjonsvilkår i KLP

Stillingen opprettes av kommunalt oppgavefelleskap Studiesenter Trøndelag Sør, der Midtre Gauldal kommune vil få det formelle arbeidsgiveransvaret, og arbeidssted vil være på Støren.

StillingsID: ID 2024/2250

Om arbeidsgiveren:

Om Studiesenter Trøndelag Sør

1.august 2024 ble Studiesenter Trøndelag Sør etablert som et kommunalt oppgavefelleskap hvor Holtålen, Melhus, Midtre Gauldal, Oppdal, Rennebu, og Røros er eiere.

Studiesenter Trøndelag Sør har som oppgave å legge til rette for høyere utdanning i regionen, gjennom å gi fleksible opplærings- og utdanningstilbud. Studiesenter Trøndelag Sør skal være en viktig samarbeidspartner og bindeledd mellom utdanning og arbeidsliv, tilby utdanning gjennom studier og kurs for næringsliv og offentlig sektor i regionen.

Utviklingsrådgiveren vil få en spennende og allsidig jobb. Sammen med daglig leder vil jobben være å utvikle studiesenteret til å bli hele regionens naturlige samarbeidspartner når det gjelder kompetanseheving.

I en nyoppstartet organisasjon må man kunne jobbe med hele spekteret av oppgaver - fra strategiarbeid til å rigge bord og stoler. Nye oppgaver dukker stadig opp i en organisasjon i utvikling, og da er det viktig å være kreativ og løsningsorientert.