Tydlig, trygg och modig enhetschef till delat ledarskap

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov av socialt stöd.

Enheten ansvarar för kommunens del i ungdomsmottagningen, Minimaria och de två familjecentralerna och en socialmedicinsk mottagning i samarbete hälso- och sjukvården.

Individ- och familjeomsorgens öppenvård, såväl biståndsbeviljade insatser som serviceinsatser ansvarar enheten för. Här arbetar idag 27 medarbetare tillsammans med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld i nära relation, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd. För daglig arbetsledning finns två arbetsledare nära arbetsgrupperna.

En av de övergripande målsättningarna är att arbeta aktivt för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sin ursprungsfamilj och vid behov kunna få kvalificerade stöd- och behandlingsinsatser. Enheten har ett pågående utvecklingsarbete tillsammans med Barn- och familjeenheten i syfte att ytterligare förbättra våra insatser på hemmaplan.

Arbetsuppgifter

Du är en del av vår ledningsgrupp, som driver strategisk utveckling och samordnar allt arbete inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete inom verksamheten. Samarbete över enhetsgränserna är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser med ett gott bemötande. Verksamhets- och budgetansvar för enheten delar du med en chefskollega och har eget personalansvar för hälften av medarbetarna vid enheten.

Du har tillit till medarbetares förmågor samt utvecklar och stärker medarbetare. Skapar delaktighet och uppmuntrar kommande ledare. Du driver verksamheten ekonomiskt hållbart med helhetsekonomi som mål och följer upp verksamheten utifrån både kvalitet och ekonomi. Som enhetschef bidrar du aktivt till att verksamheten når sina mål och arbetar för att verksamhet ska bedrivas professionellt och vara lättillgänglig för invånare. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, trygghet och mod.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Uppdraget innebär ett gemensamt ledarskap vilket kräver att du trivs med och har lätt för samarbete. Som chef är du tydlig, trygg och modig och kan växla mellan att vara operativ och strategisk. Du verkar för att arbetet vid enheten är evidensbaserat och bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Rollen kräver kreativitet och du är van vid och stimuleras av utvecklings- och förändringsprocesser. Du verkar för att höja kvaliteten genom nytänkande och bästa möjliga resursutnyttjande.

Med ett genuint intresse för socialt arbete, ett salutogent perspektiv och en tro på människors vilja och förmåga att ta eget ansvar kombinerat med god ledarförmåga skapar du tillsammans med chefskollegan förutsättningar för enheten att nå uppsatta mål. Du har kompetens och ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet. För uppdraget krävs B körkort, flytande svenska i såväl tal som skrift och god digital kunskap.

Ledarskapsutbildning och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.  

Övrigt

Intervjuer är planerade till tisdag 20 augusti och onsdag 21 augusti. I rekryteringsprocessen ingår även ett testningsmoment och ytterligare en intervju därefter.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida och det kostar ingenting. Beställ belastningsregistret så snart du kan i rekryteringsprocessen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.