Trabajo de director de planificación estratégica/directora de planificación estratégica en Austria (Klagenfurt-Villach)

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeister... 1 Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Kärnten Villach

Vollzeit

Eintritt ab sofort

Stellenbeschreibung:

Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen

In der Zielfunktion - Führung eines regionalen Verkaufsgebietes mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten

Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte

Unterstützung und Befähigung der Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams

Proaktive Gestaltung optimaler Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen

Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Frischemanager:in

Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse

Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen

Repräsentation und Vernetzung in Ihrer Region

Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolges durch die Mitarbeit bei innovativen Projekten

Qualifikationen:

Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium

Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität

Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz

Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken

Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren

Zusätzliche Informationen

Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive

Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1. Arbeitstag

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt

ab EUR 66.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter www.rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat

Das Mindestentgelt für die Stelle als Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Kärnten Villach beträgt 66.300,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.