Tekniskt inriktad internservice sökes!. Stockholms län

Är du en serviceinriktad problemlösare med ett intresse för säkerhet, teknik och lås/larm? Vi söker dig som vill ha en varierande roll med ansvar för allt från lås och larm till ommöbleringar och hållbarhetsarbete. Sök tjänsten som "teknisk internservice" redan idag.

OM TJÄNSTEN

I denna flexibla och omväxlande roll är du ansvarig för lås, larm, brand och säkerhet på vår kunds huvudkontor. Du ser till att kontoret håller hög standard vad gäller trivsel, säkerhet och hållbarhet, samtidigt som du bidrar med teknisk kompetens och kostnadseffektivisering. Du kommer även hantera ombyggnationer, passersystem, samt vara kontaktperson för hållbarhetsfrågor. Det är en fysiskt aktiv roll med stor variation i arbetsuppgifterna, där du samverkar tätt med fastighetsförvaltningen.

Vi letar efter dig som kan börja jobba omgående, redan nu i oktober.

Du erbjuds

- Ett spännande konsultuppdrag, med möjlighet till överrekrytering för rätt person

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Övergripande ansvar för lås, larm, säkerhet och brand  

* Ansvara för kontoret i stort  

* Ansvara för passersystem/passerkort  

* Fokus ligger på att skapa en hållbar arbetsplats med oklanderlig säkerhet och hög servicenivå

VI SÖKER DIG SOM

- Har relevant arbetslivserfarenhet för rollen, gärna från arbete i en liknande roll

- Kompetens/kunskap/intresse för lås, larm, säkerhet och brand

- Har flytande kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

- Arbetat i en mycket liknande roll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Serviceinriktad och kommunikativ

- Prestigelös

- Självständig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.