Teknisk projektledare till Digitalisering och IT. Västernorrlands län

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundsvalls kommun är inne i sin mest spännande fas på länge. Norra Sverige står i fokus för hållbara etableringar och intresset för Sundsvallsregionen är stort. Med inriktningsmålen att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli klimatneutrala jobbar vi hårt för att ligga i framkant.

Digitalisering och IT har i uppdrag att omsätta den koncernövergripande strategin för en Hållbar digitalisering 2030. Där fastställs bland annat att vi ska utveckla tillsammans med de vi finns till för på ett involverande och innoverande sätt.

Vi är en utvecklingsintensiv organisation som brinner för öppenhet och transparens, se t ex https://utveckling.sundsvall.se/

https://sundsvall.atlassian.net/wiki/spaces/SKA/overview och

https://github.com/Sundsvallskommun

Det yttersta ansvaret för IT-styrning och digitalisering i Sundsvalls kommunkoncern ligger hos IT-direktören som också ansvarar för funktionen för Digitalisering och IT.

Digitalisering och IT arbetar strategiskt, taktiskt och operativt. Detta innebär att det i samtliga uppdrag, utöver löpande hantering av utvecklingsärenden och frågor också ingår att arbeta med att verka för att utveckla organisationens digitala förmåga.

ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att ansvara för att förbättra och utveckla vår utvecklingsförmåga genom att bland annat:

- Projektleda och driva utvecklingsinitiativ

- Stötta i beredningsprocess

- Bidra i nätverk för projektledare

- Vara med och ständigt utveckla och förbättra våra processer och arbetssätt

Du kommer att projekt- och uppdragsleda utvecklingsinitiativ genom:

- Processkartläggningar och behovsanalyser

- Identifiera, dokumentera och prioritera behov tillsammans med verksamheten

- Tillsammans med kollegor som besitter kompetenser såsom lösningsarkitektur, informationssäkerhet och informationsmodellering ta fram lösningar utifrån medborgares och verksamheters behov

KVALIFIKATIONER

Du har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du har erfarenhet av att driva och leda tekniska projekt och/eller uppdrag i en agil miljö. Erfarenhet av att omsätta medborgarens och verksamhetens behov till Epics, alltså att (tillsammans med lösningsarkitekt) fungera som bryggan mellan faktiska behov och utvecklingsbara krav. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i integrationsintensiva uppdrag samt förstå olika integrationsmönster, som t ex integrationer via APIer, kö-orienterade integrationer samt integration via filöverföringar. Du har också vana av att arbeta i Jira/confluence.

Meriterande:

• Utbildningar och kurser inom projektledning och utvecklingsmetoder.

• Deltagit i eller drivit utveckling och förbättring av arbetssätt och arbetsmetoder inom projektledning och utveckling.

• Utvecklarbakgund är meriterande.

• Lösningsarkitektbakgrund är meriterande.

ÖVRIGT

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.