tecnico informatico. Rovigo. Italia

HiRevo Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Selezioniamo per importante realtà strutturata del settore metalmeccanico: ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO E COLLAUDO - IN GIORNATA L'azienda offre sin da subito un contratto diretto.

La risorsa si occuperà dell'attività di montaggio meccanico e della verifica del corretto funzionamento di macchine per la manutenzione ferroviaria.

La verifica verrà fatta nel piazzale antestante l'azienda.

Nel primo periodo di inserimento, la risorsa verrà seguita e affiancata da personale esperto.

La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Conoscenza base del disegno tecnico meccanico - Ha già maturato esperienza nella mansione (anche in ambito officina-auto o affini) - Dimestichezza con i principali strumenti da banco e di misura (calibro, micrometro, comparatore) - Preferibilmente, diploma/qualifica in ambito tecnico/meccanico o affini Presenza di mensa aziendale.

Orario di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: ROVIGO (RO) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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