Oferta de trabajo de instalador de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado/instaladora de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado en Luxemburgo

RESPONSABILITÉS

Missions

Dans le cadre du projet « Aufbau eines regional harmonisierten Energiemanagementsystems »

soutenu par l'État, une étude de l'efficacité des installations de chauffage au mazout existantes et de

l'hydraulique dans les bâtiments communaux est réalisée dans le but d'identifier les erreurs et les

potentiels d'optimisation. Les résultats servent à déterminer les potentiels d'économie au niveau

national ainsi qu'à extrapoler les objectifs de protection climatique en termes d'économie de CO2 et

d'augmentation de l'efficacité.

Pour ce faire, les installations de chauffage existantes seront équipées d'un système de gestion de

l'énergie et évaluées en continu sur une période de plusieurs années, et des optimisations seront

effectuées sur place.

Les résultats doivent être documentés et des concepts de chauffage alternatifs intégrant des

énergies renouvelables doivent être développés. La production d'énergie renouvelable ainsi que

l'utilisation simultanée et le couplage des secteurs doivent être pris en compte. À cette fin, il est

prévu de réaliser des simulations Excel afin de permettre une conception optimale des installations

utilisant des sources d'énergie renouvelables.

Le défi consiste à comprendre les installations hydrauliques existantes et leur régulation/commande

et, en liaison avec le système de gestion de l'énergie, à détecter les erreurs et à identifier le potentiel

d'optimisation.

Le candidat doit être prêt à se familiariser avec le système de gestion de l'énergie, à procéder lui-

même à des adaptations de l'installation de chauffage et à maîtriser Excel.

Le Parc Naturel de l'Our dispose déjà de connaissances en matière d'évaluation des systèmes de

gestion de l'énergie et se fera un plaisir de les transmettre aux candidats.

Principales tâches à accomplir :

• Familiarisation avec le système de gestion de l'énergie ;

• Organiser, superviser l'installation et la mise en service du système de gestion de

l'énergie ;

• Attribution, facturation, contrôle des coûts des marchés ;

• Familiarisation avec le GLT, les systèmes hydrauliques, les commandes et les

régulations

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• Évaluation des données énergétiques, détection des erreurs et des optimisations

dans les systèmes de chauffage et leur documentation ;

• Mise en œuvre de l'optimisation technique sur place ainsi que la détermination et la

documentation de l'augmentation de l'efficacité ;

• Élaboration de concepts de chauffage alternatifs par des énergies renouvelables, y

compris les simulations énergétiques ;

• Estimation des coûts des concepts de chauffage alternatifs et calcul de leur

rentabilité.

Cette énumération est non exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins du service.

COMPÉTENCES REQUISES

Conditions à remplir par le candidat :

• Condition de base : formation artisanale dans le domaine du chauffage/de la

technique énergétique ou expérience de plusieurs années dans les domaines

spécialisés ;

• Brevet d'apprentissage - DAP (CATP) et diplôme de technicien - DT pour les

techniques de chauffage/énergie ou qualifications comparables ;

• Connaissances en technique de mesure et de régulation ainsi qu'en hydraulique ;

• Forte motivation et ambition de s'initier à de nouveaux sujets ;

• Volonté de suivre une formation continue, notamment dans les domaines de la

gestion de l'énergie et d'Excel ;

• Méthode de travail autonome et responsable ;

• Bonnes connaissances de l'allemand (C1) ;

• Permis de conduire : B.

COMPÉTENCES UTILES

• Des connaissances en français et en électrotechnique sont un avantage ;

• La connaissance du Parc naturel de l'Our et de la région Éislek constitue un atout.

DOCUMENTATION

Les candidats sont tenus de remettre leur demande accompagnée des pièces suivantes :

1. Formulaire de candidature disponible au secrétariat ou téléchargeable sur le site internet du

Parc naturel de l'Our ;

2. Lettre de motivation ;

3. Curriculum vitae détaillé avec les occupations professionnelles antérieures ;

4. Copies de la carte d'identité ou du passeport et de la carte de sécurité sociale ;

5. Extrait récent du casier judiciaire (bulletin N°3) ;

6. Copies des certificats ou diplômes d'études obtenus.