Teamleiter Global HR Administration (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Stellenangebotsbeschreibung:

-Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:-

· Aufbau und Erweiterung des HR Global Shared Service Centers,

einschließlich Internationalisierung und Digitalisierung bestehender und

zukünftiger HR-Prozesse

· Verwaltung der konzernweiten Lohnbuchhaltung

· Schaffung einer konzernweiten Schnittstelle zwischen dem HR Global

Service und den HR Business Partnern

· Verwaltung externer internationaler Lohnbuchhaltungsdienstleister

· Effiziente Bündelung und Verwaltung aller administrativen HR-Prozesse

im Konzern

· Führung und Aufsicht des General HR Admin Teams, einschließlich

Lohnabrechnung, HR-Controlling, Vergütung & Benefits und allgemeiner

HR-Verwaltung

· Übernahme aller HR-administrativen Aufgaben, Identifizierung von

Möglichkeiten zur Verbesserung der HR-Leistung und Zusammenarbeit mit

HRBPs und Management, um reibungslose Prozesse sicherzustellen

· Verwaltung von Mitarbeiter/innen -Daten und -Richtlinien,

Implementierung angemessener Prozesse in Übereinstimmung mit aktuellen

lokalen Arbeitsrechtsaktualisierungen

· Sicherstellung der Einhaltung von HR-Vorlagen, rechtlichen Dokumenten,

Prozessen und Richtlinien

· Beratung und Unterstützung für lokale und internationale

Führungskräfte und HR Business Partner in Bezug auf

Mitarbeiter/innen-Bbeziehungen, Beschäftigungs- und Gehaltspolitik sowie

-prozesse

· Aufbau von Strukturen und Prozessen, um die erste Anlaufstelle für

Mitarbeiter/innen für alle HR-bezogenen Anfragen und Anliegen zu werden

-Die Kapitel deiner bisherigen Story:-

· Bachelor-Abschluss in HR mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in

einer HR-Funktion

· Mehrjährige Berufserfahrung in einem international ausgerichteten oder

global operierenden Industrieunternehmen, idealerweise mit

Führungsverantwortung

· Erste Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Individuen und

Teams

· Expertenwissen in der HR-Planung

· Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind vorteilhaft

· Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil

· Breite Erfahrung in der Verwaltung von Benefit-Programmen

· Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu Effizienz und Leistung zu

motivieren

· Starke Kommunikationsfähigkeiten und business-fließende

Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

-Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen:-

· Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in

einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden

haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer

Weiterbildungsplattform.

· Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines

motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge

feiert.

· Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine

attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig

überprüft und aktualisiert werden.

· Das schmeckt! Du erhältst ein Verpflegungsbudget von 150 CZK je

Arbeitstag im Ticket-Restaurant Edenred.

· Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir

eine geförderte Altersvorsorge.

· Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht

nur Kinderherzen höherschlagen lassen.

· Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im

Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten.