Teamleider Diagnostiek & Ontwikkeling. Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor Annex BV Diagnosecentrum in Maastricht een teamleider diagnostiek & ontwikkeling.

Annex BV is het re-integratiebedrijf van de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

Binnen Annex werken we aan de volgende opdrachten: Arbeidspraktijk onderzoek, Medisch onderzoek, Competentietesten en (Basis-)ontwikkeling.

Leidinggeven aan de consulenten, praktijkopleiders en het Bedrijfsbureau. Verzorgen van het relatiebeheer naar de klanten en sturing geven aan de afdeling op basis van een jaarplan en begroting zodanig dat de doelstellingen gehaald worden.

Taken:

• Geeft leiding aan en coacht het team

• Realiseren van de begroting en het jaarplan

• Draagt zorg voor de inzet van het juiste deskundigheidsniveau van de medewerkers en een adequate kwalitatieve en kwantitatieve bezetting

• Voert selectie-, begeleidings-, functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken

• Volgt de prestaties en de ontwikkeling van de medewerkers

• Is voorzitter van het werkoverleg

• Neemt deel aan vergaderingen, project- c.q. werkgroepen

• Verzorgt op operationeel niveau het relatiebeheer naar bestaande klanten en relevante relaties

• Draagt zorg voor een goede afstemming met de consulenten, praktijkopleiders, bedrijfsbureau, teamleider werkbegeleiders, psychologe en opleiding coördinator

• Bewaakt de toegewezen budgetten en productiviteitsnorm

• Coördineert en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden

• Optimaliseren van de observatierapportages en het bewaken van de kwaliteit hiervan

• Voorleggen van verbetervoorstellen en bijbehorende investeringsbehoefte aan de manager Leerwerkbedrijf.

• Afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding)
• Leidinggevende en coachende ervaring
• Ervaring op het gebied van re-integratie is een extra troef
• Een actieve, resultaat-en servicegerichte houding
• Kan snel en accuraat beslissingen nemen
• Doortastend en duidelijk
• Bekendheid met de sociale kaart in de regio
• Bereidheid tot verdiepende opleidingen of cursussen te volgen
• Tactisch/diplomatiek om kunnen gaan met diverse belangen en rollen van de ketenpartners