Teamcontroller. Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een teamcontroller.

Ben jij iemand met een scherpe blik? Kun jij breed adviseren over sturing, beheersing, risico’s, de bedrijfsvoering en heb je affiniteit met financiën? Ben je bereid ook je handen uit de mouwen te steken om samen verbeteringen door te voeren? Kun jij collega’s moeiteloos meenemen in de Planning & Control (P&C) cyclus, (niet) financiële rapportages, procesverbeteringen (inclusief proces risico’s) en sturing & (interne) beheersing? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

“Wij werken samen voor Sittard-Geleen” is de organisatievisie, die twee jaar geleden is ingezet. Vanuit dat opzicht ben je als teamcontroller (financieel) adviseur van de teammanager en de medewerkers van meerdere teams. In dit geval adviseer je tijdens je inwerkperiode samen met een ervaren teamcontroller en financial controller de teams Jeugd, WMO en Leren en Jongeren. Na verloop van tijd en na voldoende begeleiding zul je zelfstandig de advisering van de teams overnemen.

De volgende werkzaamheden behoren in ieder geval tot je takenpakket:

• Je zorgt vanuit jouw verantwoordelijkheid voor een juiste uitvoering van het bedrijfsvoering instrumentarium, waaronder de planning en control cyclus. Dit alles met jouw specialisme op het gebied van (niet) financiële sturing en beheersing (inclusief risicomanagement).
• Je adviseert in samenwerking met de businesscontrollers (strategisch en tactisch) en de financial controllers (tactisch en operationeel) en je stelt de P&C-producten (begroting, rapportages en jaarrekening) van de teams op en het mede samenstellen van de voorstellen aan de raad, college en gemeentesecretaris en deze voorzien van een advies.
• Je stelt mede de voorstellen samen aan de raad, college en gemeentesecretaris en deze voorzie je van een financieel advies en eventuele begrotingswijzigingen.
• Je adviseert de verantwoordelijke (beleids-) medewerkers binnen de teams met betrekking tot de P&C-producten en aanbestedingen en inkoopvoorwaarden van de gemeenschappelijke regelingen waarvan de gemeente Sittard-Geleen deelnemer is. Daar waar dit van belang is neem je deel aan de overleggen van de gemeenschappelijke regelingen.
• Je werkt aan de onderlinge ambtelijke samenwerking en het versterken van de integraliteit, zowel binnen als tussen de teams. Van jou wordt hierin, samen met de teammanager, een leidende en op de toekomst gerichte bijdrage verwacht.• Gevraagd en ongevraagd adviseer je over de bedrijfsvoering aan de teammanagers. Dit is inclusief de zorg voor benchmarkgegevens ter vergelijking van de (bedrijfsvoering van de) teams met vergelijkbare teams in andere gemeente. Hoe doen we het in Sittard-Geleen en waar kan het beter?
• Je vertaalt de (strategische) opgaven van de gemeente naar interne en externe doelstellingen voor de teams met daarop afgestemde sturings- en verantwoordingsinformatie.
• Je ontwikkelt en implementeert de risicobeheersing en risicomanagement en op basis daarvan voer je het interne controleplan uit dat je zelf jaarlijks opstelt.
• Je neemt collega teamcontrollers waar indien nodig.

Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en een kritische kijk naar de toekomst: Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer. Als teamcontroller heb je een positieve grondhouding met een kritische blik en een proactieve instelling.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Je hoeft geen doorgewinterde financial te zijn, het helpt natuurlijk wel.
• Je wekt vertrouwen, bent verbindend en empathisch en weet op inspirerende en overtuigende wijze de juiste keuzes voor de gemeente te maken. Je toont leiderschap, bent bedrijfsmatig ingesteld, betrouwbaar en koersvast.
• Je denkt “van buiten naar binnen”. Je staat in verbinding met de organisatie en de medewerkers en weet ook de onderlinge verbinding tussen mensen en organisatieonderdelen te versterken. De eerste periode voeg je in en dan ga je toevoegen. Samen werken aan een brede control. Je vormt samen met de teammanager een partnership op de totale bedrijfsvoering, ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid.
• Naast de kernwaarden zijn onderstaande competenties en persoonskenmerken als uitgangspunt benoemd en komen nadrukkelijk naar voren in het profiel: overtuigingskracht, standvastigheid, analytisch en bestuurlijk inlevingsvermogen.
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein is een pré maar niet noodzakelijk. We nodigen nadrukkelijk talenten uit om te solliciteren!