Contrato de ayudante de recursos humanos en Bélgica (Arr. Kortrijk)

Als Talent Partner sta je in voor volgende taken:

• Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
• De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op salesprofielen.

Je beheert externe relaties met:

• Interim- en selectiepartners.

Je ontwikkelt en implementeert:

• Wervingsstrategieën.
• Employer branding initiatieven.

Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen door:

• Nationale en internationale tendering.
• Ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business.
• Het vertalen van de waarden en functiegerelateerde competenties naar een uniforme aanpak voor sollicitatiegesprekken en assessment centers, voor zowel HR collega’s, hiring managers als Business Unit Managers.
• Verdere professionalisering en uitrol van het ATS-systeem in de business units.

In een latere fase focus je ook op:

• Learning & development.
• Het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf.
• Het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
• Het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s voor individuele medewerkers en teams.
• Het evalueren van de impact van trainingen en opleidingen voor continue verbetering.

Je behaalde minstens:

• Een bachelordiploma.
• Bij voorkeur een masterdiploma.

Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in:

• Een gelijkaardige expertenrol.

Vereiste ervaring:

• Werken in een internationale omgeving.
• Werken in een snel groeiende en veranderende omgeving.

Expertise in:

• Rekrutering & selectie van diverse profielen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Wervingsprocessen, inclusief sourcing, selectie en assessment centers.

Diepgaande kennis van wervingskanalen zoals:

• Direct search.
• LinkedIn.
• Social media.
• Campagnes.
• Strategisch inzetten van deze kanalen.

Affiniteit en passie voor:

• Learning & development.

Je hebt een aanstekelijke passie voor:

• HR.
• Mensen.
• Dit maakt jou een vlotte contactpersoon voor kandidaten, interne en externe stakeholders.

Naast jouw analytische vaardigheden, beschik je over:

• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Tactische vaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden.

Taalvaardigheden:

• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Kennis van het Frans is een pluspunt.