Vi søker jobbveileder i 1.års vikariat, 100 % stilling på Dalpro gård

Arbeidsoppgaver:

· Planlegge, tilrettelegge og delta i det daglige arbeidet på gården.

o herunder tilsyn, foring, vaksinering av dyr og vedlikehold av beite.

o Oppdrag fra kommunene.

o Innhenting og tømming av Fretex-containere.

o Kjøring av matvarer for matsentralen.

· Gi systematisk veiledning, opplæring og oppfølging av hver enkelt arbeidstaker med tilretteleggingsbehov.

· Notatføre og bistå med utarbeidelse av faglige mål og rapporter opp mot NAV.

· Arbeide i henhold til gjeldene kravspesifikasjoner, bedriftens retningslinjer og kundenes forventninger.

Vi søker deg som gjerne har følgende kvalifikasjoner/egenskaper:

· Relevant fagbrev (relevant erfaring kan kompensere for kravet)

· Liker å veilede og er tålmodig med mennesker i utvikling

· God på å bygge relasjoner

· Strukturert og løsningsorientert

· Fortrolig med bruk av digitale verktøy

· Trives med fysisk/praktisk arbeid

· Førerkort klasse B (Traktor og truck er en fordel)

· Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

· Opplæring og kurs innen relevante områder

· Mulighet for faglig og personlig utvikling

· Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer

Gode lønns- og pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å jobbe med oppfølging av mennesker og som driftstekniker?

Har du lett for å skape nye relasjoner og ønsker å bidra med din kunnskap for at enkeltmennesker skal oppleve vekst og utvikling? Da har vi en spennende og utviklende jobb som jobbeveileder på Dalpros gård på Hammerstaddalen på Hitra.

I tillegg har vi oppdrag fra Hitra og Frøya kommune, Matsentralen i Trondheim og Fretex. Dette gjøres sammen med mennesker som kan ha behov for tilrettelegging i arbeidssituasjoner.

På gården tilbyr vi tiltaket VTA (varig tilrettelagt arbeid). Dette er for personer som har innvilget uføretrygd og som av ulike årsaker står utenfor det ordinære arbeidslivet. Personer som til tross for dette ønsker å bidra med arbeidskraft til samfunnet. Her er vår oppgave å tilrettelegge arbeidet etter den enkeltes ønsker slik at det kan føre til personlig utvikling, livskvalitet, mestring, og deretter kvalifisering for ordinært arbeid og kanskje til og med minsket uføregrad.