Contratación de Profesionales de enfermería en Vestland (Noruega)

Etat for psykisk helse og rustjenester har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år som bor eller oppholder seg i Bergen. Etaten er organisert i fire byområder for psykiske helsetjenester, tre enheter for by-omfattende rustjenester, en enhet for forvaltning, en enhet for institusjonsplasser, og en enhet for Rask psykisk helsehjelp. Etaten og de underliggende enhetene har rundt 1100 ansatte fordelt på ca. 540 årsverk og et årsbudsjett på ca. 600 millioner kroner.  

Vi søker nå etter deg som har et ønske om å være enhetsleder for Psykisk helse Bergen nord. Enheten består av oppfølgingstjeneste, aktivitetssenter, tilrettelagte botilbud, Myrdalsveien botiltak og et MO-senter. Stillingen inngår i ledergruppen til direktøren i Etat for psykisk helse og rustjenester.

Vi ser etter en person som har sterk motivasjon for å drifte og videreutvikle enheten. Vi søker derfor etter en enhetsleder som brenner for ledelse, medarbeidere, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. Som leder for enheten skal du skape god kommunikasjon og gode relasjoner til samarbeidspartnere, tillitsvalgte, vernetjeneste og ansatte. Du må ha fokus på endringsledelse og kontinuerlig forbedring. Du må være tydelig i din kommunikasjon, synlig i enheten og være transparent i ditt arbeide.  

Du er en relasjonell og trygg leder som er opptatt av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Du er opptatt av å skape tillit og legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape et trygt psykologisk klima. Du er opptatt av å utvikle en kultur og en kompetanse for innovasjon, der organisasjonen har mot til å tenke nytt og lære av feil og suksesser. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle en enhet med ca. 55 årsverk og sikre en effektiv styring, utvikling og drift av tjenestene innen eksisterende økonomiske rammer 

• Sikre at tjenester produseres og ytes i henhold til lovkrav og kommunens styrende dokumenter. Herunder at tjenester leveres med rett kvalitet, med fokus på brukere og med effektiv bruk av offentlige midler 

• Sikre måloppnåelse og kontinuerlig forbedring på tvers av enheten ved godt samarbeid eksternt og internt 

• Lede og videreutvikle ledergruppen i enheten  

• Som en del av ledergruppen i etaten, bidra aktivt til fellesinitiativer som løfter organisasjonen og styrker samhandling på tvers    

• Ivareta alle krav til virksomhetsstyring, herunder internkontroll  

• Beredskapsvakt for psykososial kriseberedskap i Bergen kommune  

• Krav om relevant utdanning fra høyskole / universitet, minimum bachelornivå

• Fortrinnsvis søkere med lederutdanning. Bred og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Krav til ledererfaring fra stilling med faglig ansvar, ansvar for budsjett og økonomistyring, samt personalansvar
• Krav om gode IT-kunnskaper

• Gode leder-, kommunikasjons- og samarbeidsevner som inspirerer dine ansatte og omgivelser 

• Evne til å tenke helhetlig og strategisk, og klarer å identifisere muligheter for endring og forbedring 
• Opptatt av å utvikle medarbeidere og ledere 

• God gjennomføringsevne og er en pådriver for innovasjon 

• Trives med en hektisk og tidvis svært krevende arbeidshverdag 

• Kunne jobbe med etisk refleksjon og etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer og verdier.

  Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet  

• Mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester  

• Utfordrende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag  
• Lederavtale  

• Lønn etter avtale  

• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)  

• Ulykke og gruppelivsforsikring (Pensjonsordning) 

ArbeidsstedMyrdalsvegen 22

5130 Nyborg

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4838697101

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.08.2024

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.