Sygeplejerske til udekørende team i Hjemmesygeplejen Gørlev - Kalundborg Kommune

Om jobbet

Kalundborg Kommune opnormerer i sygeplejen, så vi er på forkant med alt det nye og spændende der venter os.

Vi søger derfor en ny kollega i fast stilling med weekend vagt hver 4. weekend og enkelte aftenvagter på et år.

Vi udfører alt fra grundlæggende til meget komplekse sygeplejeopgaver og har den koordinerende rolle i borgerforløb, i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi tilbyder 37 timer men ellers finder vi det timetal, der passer til dig.

Din profil

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere
• Du kan arbejde selvstændigt og er i stand til at træffe beslutninger
• Du kan bevare overblik i pressede situationer og kan prioritere i opgaver
• Du fokuserer på muligheder fremfor begrænsninger
• Du bidrager til godt arbejdsmiljø
• Du er mødestabil
• Du har kørekort

Derfor skal du vælge os

Vi er en velfungerende gruppe, som spænder vidt i alder og erfaring og vi vil tage godt imod dig.

Vi sparrer meget med hinanden omkring opgaver og der er altid en kollega du kan ringe til.

Vi har et godt arbejdsmiljø og er gode til at tage hånd om hinanden.

Du får stor indflydelse på eget arbejde og i samarbejde med kollegaer og leder.

Humor er en vigtig del af os.

Har løbende kompetenceudvikling, bl.a. tilbyder vi speciale uddannelse i borgernær sygepleje.

Giver grundig introduktion, som er tilrettelagt efter dine behov og vi har mentor ordning.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Start 1. oktober 2024 eller efter aftale

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte os og eventuelt komme på besøg.

Afdelingsleder Jane Dahlin telefon 30180034 eller

planlægger telefon59534570

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 18. august 2024

Ansættelsessamtaler afholdes den 23. august 2024

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.