24.1/5 STRUČNI SURADNIK ZA GEODETSKE POSLOVE – 1 VJEŽBENIK/CA

Sukladno članku 160. Zakona o državnim službenicima (»Narodne novine«, broj 155/23) i članku 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (»Narodne novine«, br. 78/17 i 89/19), te suglasnosti Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije KLASA: 112-01/24-01/709, URBROJ: 514-08-03/03-24-02 od 27. svibnja 2024. i Odluka o djelomičnoj obustavi postupka KLASA: 112-02/24-01/3, URBROJ: 541-07-02/1-24-10 od 12.06.2024. g., KLASA: 112-02/24-01/2, URBROJ: 541-07-02/1-24-145 od 17.06.2024. i KLASA: 112-02/24-01/3, URBROJ: 541-07-02/1-24-13 od 17.06.2024. g., glavni ravnatelj Državne geodetske uprave raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za redovan i izvanredan prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme

18. DRŽAVNA GEODETSKA UPRAVA

PODRUČNI URED ZA KATASTAR ZADAR

ODJEL ZA KATASTARSKE PROGRAME I GEODETSKE POSLOVE

24.1/5 suradnik - 1 vježbenik/ca

Uvjeti:

- Završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv. ili 7.1.st.) iz područja tehničkih znanosti - polje geodezija

• Osim navedenih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu, koji su propisani odredbama članka 52. Zakona o državnim službenicima.

U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 54. Zakona o državnim službenicima.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Službenici se primaju u državnu službu uz probni rad od 3 mjeseca.

Na javni natječaj se mogu prijaviti i kandidati koji nemaju položen državni ispit, uz obvezu polaganja državnog ispita u roku od godine dana od početka rada u državnoj službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.

Vježbenici se primaju u državnu službu uz probni rad od 12 mjeseci (vježbenički staž).

Vježbenici su obvezni položiti državni ispit u roku od godine dana od početka rada u državnoj službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.

U prijavi na javni natječaj obavezno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona te adresu elektroničke pošte) i naziv unutarnje ustrojstvene jedinice (sektora, službe, odjela odnosno ureda, odjela, ispostave) te redni broj i naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje.

Kandidati koji se natječu na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.

PRIJAVU JE POTREBNO VLASTORUČNO POTPISATI!

Uz prijavu, kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice),
• dokaz o stručnoj spremi (preslika svjedodžbe/diplome),
• dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji iz kojih je razvidan poslodavac, trajanje staža osiguranja, stvarna i potrebna stručna sprema) - neće se priznati dostava potvrde o stažu i plaći, s obzirom na to da ista ne sadrži potrebne podatke,
• dokaz o odgovarajućem stručnom i radnom iskustvu ( Napominjemo da je dokaze pod točkama 4. i 5. potrebno dostaviti kumulativno. Iz dokumenta navedenog pod točkom 4. treba biti vidljivo da je kandidat/kinja bio/la prijavljen/a na poslove za koje je potrebna stručna sprema koja je navedena u ovom natječaju u uvjetima za pojedino radno mjesto. Iz dokumenta navedenog pod točkom 5. trebaju biti vidljivi poslovi za koje je potrebna predmetna stručna sprema i vrijeme obavljanja tih poslova koje ne može biti kraće od zahtijevanog u uvjetima za pojedino radno mjesto iz ovoga natječaja.
• dokaz o položenom državnom ispitu (ako kandidat/kinja ima položen državni ispit).

  Kandidati koji se prijavljuju za radna mjesta pod rednim brojevima 14.-20. dužni su priložiti:

• životopis
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice),
• dokaz o stručnoj spremi (presliku svjedodžbe/diplome),
• dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnom spremi te trajanju staža osiguranja).

  Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.

  Rok za podnošenje prijava je osam dana od objave javnog natječaja u »Narodnim novinama«.

  Prijave se podnose neposredno ili poštom na adresu: Državna geodetska uprava, Gruška 20, Zagreb,

  za radna mjesta pod rednim brojevima od 1. do 13. s naznakom «za javni natječaj – izvanredan prijam», a za radna mjesta pod rednim brojevima od 14. do 20., s naznakom «za javni natječaj – redovan prijam» (uz redni broj i naziv radnog mjesta na koje se kandidat/kinja prijavljuje).

  Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.

  Osoba koja nije podnijela pravovremenu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja o čemu joj se dostavlja pisana obavijest.

  Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

  Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijama u državnu službu sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (»Narodne novine«, br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (»Narodne novine«, br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (»Narodne novine« br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (»Narodne novine« br. 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11), dužan/a se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

  Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na oglas dužan/a je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

  Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

  Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina, uz prijavu na oglas, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.

  Izabrani/a kandidat/kinja bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u državnu službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta i izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u državnu službu.

  Komisiju za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Komisija) imenuje glavni ravnatelj Državne geodetske uprave. Komisija utvrđuje listu kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, čije su prijave pravodobne i potpune i kandidate s te liste upućuje na

  testiranje i intervju. Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta i razgovora Komisije s kandidatima (intervju).

  Prva faza testiranje sastojati će se od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta kandidata (pisanog dijela testiranja).

  Vrijeme i mjesto održavanja testiranja objavit će se najmanje pet dana prije dana određenog za testiranje, na web-stranici Državne geodetske uprava dgu.gov.hr.

  Kandidat/kinja koji/a nije pristupio/ila testiranju više se ne smatra kandidatom/kinjom u postupku.

  Opis poslova radnog mjesta, podaci o plaći, sadržaj i način testiranja te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za testiranje biti će objavljeni na web-stranici Državne geodetske uprave, dgu.gov.hr, istovremeno s objavom javnog natječaja.

  Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati ne zadovolje na testiranju, glavi ravnatelj Državne geodetske uprave će obustaviti postupak po ovom natječaju.

  O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom rješenja o prijmu u državnu službu izabranog kandidata/kinje na web-stranici Državne geodetske uprave dgu.gov.hr i web-stranici Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, mpudt.gov.hr.

  Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od objave na web-stranici Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije.

  OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA, PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE, PODACI O PLAĆI I NAČIN TESTIRANJA:

• 18. DRŽAVNA GEODETSKA UPRAVA

  PODRUČNI URED ZA KATASTAR ZADAR

  ODJEL ZA KATASTARSKE PROGRAME I GEODETSKE POSLOVE

  24.1/5 suradnik - 1 vježbenik/ca

• Poslovi:

• obavlja složene stručne poslove vezane uz: katastarske izmjere, izlaganja na javni uvid katastarskih podataka, homogenizaciju katastarskog plana, održavanje registra prostornih jedinica, provođenje promjena na prostornim jedinicama ( ulice i trgovi) u područnom registru prostornih jedinica, održavanje katastra infrastrukture, registra zgrada, održavanje geodetsko tehničkog dijela katastarskog operata,reviziju i održavanje stalnih geodetskih točakai izdavanje podataka o njima,
• izdaje izvode, prijepise, potvrde, preslike i podatke iz geodetsko tehničkog dijela katastarskog operata, katastra infrastrukture, registra zgrada i registra prostornih jedinica,
• sudjeluje u postupku rješavanja po prigovorima na podatke sadržane u elaboratu katastarske izmjere,
• sudjeluje u postupcima po prigovorima koji se odnose na homogenizaciju katastarskog plana i poslove određivanja kućnih brojeva,
• donosi rješenja o određivanju kućnih brojeva te izdaje potvrde (uvjerenja) o kućnim brojevima
• obavlja složene stručnegeodetske poslove koji se odnose na izradu geodetskih elaborata, pregledava i potvrđuje sve vrste geodetskih elaborata, geodetskih elaborata katastra infrastrukture, i geodetske podloge
• sudjeluje u izradi obavijesti, očitovanja, odgovore na upite i predstavke po zahtjevu zainteresiranih osoba o uvjetima, načinu i postupku ostvarivanja njenih prava i pravnih interesa u postupcima iz djelokruga rada odjela,
• obavlja poslove vezane za informatičku podršku,
• obavlja i drugeposlove koje odredi voditelj odjela.

• Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

  1. Zakon o državnoj izmjeri i katastru nekretnina (»Narodne novine«, br. 112/18 i 39/22)

  2. Zakon o obavljanju geodetske djelatnosti (»Narodne novine«, broj 25/18)

  3. Zakon o općem upravnom postupku (»Narodne novine«, broj 47/09 i 110/21)

Podaci o plaći radnog mjesta:

Plaća za radna mjesta za koje se vrši prijam utvrđuje se prema odredbama članaka 11. Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama (»Narodne novine«, broj 155/23) i odredbama Uredbe o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u državnoj službi (»Narodne novine«, broj 22/24).

NAČIN TESTIRANJA:

Provjera znanja, sposobnosti i vještina kandidata te rezultata u dosadašnjem radu utvrđuju se putem testiranja i razgovora Komisije s kandidatima.

Pismena provjera znanja, sposobnosti i vještina vrednuje se bodovima od 0 do 10.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na provjeri znanja, sposobnosti i vještina, ako je za provedenu provjeru dobio najmanje 5 bodova.

Na razgovor (intervju) pozvat će se kandidati koji su ostvarili ukupno najviše bodova na testiranju, i to deset kandidata za svako radno mjesto, a ako se za radno mjesto traži veći broj izvršitelja, taj se broj povećava za broj traženih izvršitelja.

Rezultati intervjua vrednuju se bodovima od 0 do 10.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.