Stellvertretender Filialleiter (gn) (Geschäftsstellenleiter/in (Bank))

Stellenangebotsbeschreibung:

Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern der steuerberatenden Berufe, Banking, Legal & Office und Real Estate.

Unser Kunde ist ein überregionales Kreditinstitut im Rhein-Main-Gebiet. Für den Standort Hanau suchen wir eine dynamische Nachwuchs-Führungskraft / Führungspersönlichkeit mit Herz und Verstand für eine Kopffiliale des Institutes:

Stellvertretender Filialleiter (gn)

Ihre Aufgaben:

- Sie führen zusammen mit der Filialleitung ein Team von bis zu 8 Kollegen fachlich wie disziplinarisch im Retail-Banking und affluent markets durch den Tag.

- Sie setzen zusammen mit der Filialleitung und dem Team die zielgruppenadäquate und qualitativ ganzheitliche Kundenberatung im Aktiv-, Passiv- und Dienstleistungsgeschäft der Bank um und binden bei Bedarf weitere Fachspezialisten je nach Beratungsfeld der Kunden mit in die Beratung ein.

- Sie steuern aktiv zusammen mit der Filialleitung Ihre Mitarbeiter/innen und unterstützen diese bei der Umsetzung der gegebenen geschäftspolitischen Ziele und nutzen dabei Führungs- und Coachinginstrumente.

- Sie tragen eigene Kundenverantwortung für die wichtigsten Kunden Ihres Marktgebietes.

- Sie sind Bindeglied zwischen der Filialleitung / dem Regionalmarktleiter und Ihren Mitarbeitern und unterstützen die Filialleitung in der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele der Bank.

Unsere Anforderungen:

- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau sowie der Weiterqualifikation zum Bankfachwirt (gn), Bankbetriebswirt (gn) oder vergleichbaren Qualifikation

- mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkundenberatung

- ausgeprägte Kundenorientierung und erste Erfahrung in der zielorientierten Mitarbeiterführung

- ergebnis- und ertragsorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln

- hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

- souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke

- verkäuferische Kompetenz und Beratungskompetenz

- starke Identifikation mit dem Unternehmen und der deutlichen Ausrichtung am Kunden

Was dürfen Sie erwarten:

- ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungssystem

- ein sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld

- flexible Arbeitszeiten

- interessante Mitarbeiterkonditionen wie z.B. Jobrad etc..

- moderne Kommunikationsmedien wie iPad, iPhone etc. zur privaten wie dienstlichen Nutzung

- persönliche Weiterentwicklung durch Führungsseminare

Interessiert:

Sie fühlen sich angesprochen? Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich direkt online über unsere Homepage www.personal-direkt.de. Hier können Sie sich mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins auf die ausgeschriebene Position bewerben. Klicken Sie einfach die gewünschte Position an oder wählen Sie den Link "Initiativ Online-Bewerbung". Gerne stehen wir Ihnen auch unter (06172) 90 25 35 für eine kurze Erstinformation zur Verfügung.

Personal Direkt Management GmbHHerr Thomas Frech

Kaiser-Friedrich-Promenade 6

61348 Bad Homburg

Tel: (06172) 90 25 35

Fax: (06172) 90 25 59

E-Mail: frechpersonal-direkt.de (https://mailto: frechpersonal-direkt.de )

Internet: http://www.personal-direkt.de (http://www.personal-direkt.de/)