Specjalista w Referacie Zarządzania Kompetencjami (HR) K/M

Trabajo de director de formación en empresas/directora de formación en empresas en Makroregion województwo mazowieckie (Polonia)

22 de Octubre de 2024 (2024-10-22)

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales › Especialistas en organización de la administración pública y de empresas › Especialistas en organización de administración › Especialistas en formación del personal › director de formación en empresas/directora de formación en empresas.

Traducción de la profesión: Specjaliści › Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania › Specjaliści do spraw administracyjnych › Specjaliści do spraw szkoleń i rozwoju kadr.

Descripción de la oferta de trabajo:

Zakres obowiązków:

- Proponuje oraz wdraża innowacyjne rozwiązania w zakresie budowy modelu kompetencyjnego w resorcie i efektywnego zarządzania kompetencjami i rozwojem pracowników; bada i analizuje luki kompetencyjne pracowników.

- Koordynuje sporządzanie, a następnie analizuje potrzeby rozwojowe pracowników, w oparciu o indywidualne programy rozwoju zawodowego dla członków korpusu służby cywilnej.

- Koordynuje proces sporządzania opisów stanowisk pracy. Weryfikuje projekty opisów stanowisk przygotowane w poszczególnych komórkach organizacyjnych i placówkach. Prowadzi bazę opisów wszystkich stanowisk w Ministerstwie i w placówkach zagranicznych.

- Bierze udział w pracach oraz zapewnia obsługę zespołu wartościującego stanowiska pracy w MSZ.

- Wspiera wydział właściwy w zakresie naboru w badaniu kwalifikacji i kompetencji kandydatów do pracy w ramach prowadzonych naborów i konkursów.

- Analizuje sposób przebiegu procesu oceny pracowniczej członków korpusu służby cywilnej, w szczególności przedmiotu wpływających do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej sprzeciwów od oceny, identyfikuje słabe strony procesu oraz proponuje systemowe rozwiązania w celu wsparcia Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej w zakresie prowadzenia sprawnej polityki kadrowej wobec członków korpusu służby cywilnej.

- Monitoruje i analizuje politykę zarządzania personelem w MSZ. Przygotowuje projekty aktów prawnych z zakresu kompetencji stanowiska.

- Sporządza sprawozdania, analizy, oceny i notatki w zakresie swojego stanowiska. Opiniuje projekty regulaminów organizacyjnych komórek organizacyjnych MSZ i placówek zagranicznych pod względem stosowania standardowych i spójnych, z nazwami zawartymi w opisach stanowisk pracy, nazw stanowisk.

WIĘCEJ INFORMACJI: https://www.gov.pl/web/dyplomacja/nabor-na-stanowisko-specjalisty-wreferacie-

zarzadzania-kompetencjami-w-biurze-kapitalu-ludzkiego-bkl-442024

Wymagania:

- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne

- umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, S

País del trabajo: Polonia.

Región: Makroregion województwo mazowieckie.

Ver 350 ofertas de trabajo en "Makroregion województwo mazowieckie" (Polonia).

Número de puestos: 1.

Nivel educativo: Educación terciaria de ciclo corto.

Experiencia: 1 años.

Empleador: MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH.