Specjalista ds. Kadr, Płac i Administracji. Świętokrzyskie

Zakres obowiązków: wg potrzeb

Wymagania:

- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane

- pozostałe: Zakres czynności; OBSŁUGA KADROWO PŁACOWA w tym:

1. Prowadzenie polityki HR w Spółce, w tym obsługa procesu zatrudniania pracowników, prowadzenia systemu ocen pracowniczych, podnoszenia kompetencji pracowników

2. Obsługa programu ENOVA, PŁATNIK

3. Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników i nadzór nad dokumentami kadrowymi (prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie i wystawianie umów o pracę, zakresów obowiązków, umów cywilnoprawnych, umów B2B, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń)

4. Sporządzanie list płac, deklaracji PIT, PFRON, PPK, oraz dokumentów rozliczeniowych z ZUS

5. Współpraca z księgowością i innymi działami

OBSLUGA ADMINISTRACYJNA w tym:

1. Zarządzanie obiegiem dokumentacji Spółki oraz korespondencji przychodzącej i wychodzącej,

2. Prowadzenie rejestru umów, ewidencja wewnętrznych aktów prawnych oraz

wewnętrznych procedur,

Wymagania;doświadczenie, wykształcenie wyższe, znajomość prawa pracy.Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 mile widziana.

Dokładność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków. Wysoka kultura osobista.Samodzielna inicjatywa i dbałość o organizację stanowiska pracy.Pracodawca oferuje;pracę w profesjonalnym zespole, możliwość rozwoju i awansu zawodowego, aktywny wkład w rozwój uzyskanej na rynku marki, umowę o pracę.

Sposób aplikowania:

- bezpośrednio do pracodawcy

- wymagane dokumenty: CV

- języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE