Specjalista ds. Płac. Lubelskie. Polonia

Zakres obowiązków: Naliczanie umów cywilnoprawnych, różnego rodzaju stypendiów, tj. stypendia ze Szkoły Doktorskiej, stypendia ministra, stypendia z Działu Projektów Naukowych, w tym dla osób badanych oraz bieżącą pomoc przy wprowadzaniu dokumentów niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń dla pracowników Uniwersytetu

Wymagania:

- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane

- inne zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń - konieczne

- pozostałe: Poziom wykształcenia:  wykształcenie wyższe, w tym minimum średnie w zakresie ekonomii, rachunkowości lub ukończone kursy zawodowe w tym zakresie,Umiejętności:  

praktyczna znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Kodeksu pracy,

wiedza w zakresie naliczania składników wynagrodzeń,

wiedza w zakresie naliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,

znajomość obsługi programu Płatnik,

znajomość obsługi dowolnego systemu kadrowo-płacowego,

znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietów biurowych,

komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

zdolność analitycznego myślenia,

umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,

samodzielność i dobra organizacja pracy,

dokładność, sumienność, uczciwość i odpowiedzialność.

Doświadczenie zawodowe: minimum 3 letnie doświadczenie w pracy związanej z naliczaniem wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilno-prawnych

Znajomość języków obcych (dodatkowy atut język angielki)

Sposób aplikowania:

- bezpośrednio do pracodawcy

- wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych (Collegium Jana Pawła II, pokój 241 A) lub przesłać na adres Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Dział Spraw Pracowniczych, Al.Racławickie 14, 20-950 Lublin lub przesłać na adres mailowy: dspkul.pl ; tel. 81 445 40 03

2

- języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE