Sommerferieafløsere til udekørende hjemmepleje i Høng og Gørlev

Om jobbet

Sommerferieafløsere, dag og aften.

Der arbejdes hver anden weekend.

Mulighed for faste timer eller timeafløser.

Din profil

• Du er fleksibel, mødestabil og kan hjælpe i andre grupper og vagtlag.
• Du har, i samarbejde med de øvrige medarbejdere, lyst til at arbejde med udviklings- og omstillingsprocesser i en travl hverdag, hvor arbejdsglæde, kreativitet og humor er væsentlige parametre.
• Du har kørekort.

Søg gerne, hvad enten du er uddannet indenfor vores område, eller du er uuddannet.

Vi sikrer en god oplæring til opgaverne.

Efter sommerferien er der evt. mulighed for at fortsætte, som afløser hos os, eller hvis du er uddannet indenfor området, er der mulighed for fastansættelse.

Derfor skal du vælge os

Du har muligheden for at blive en del af en af vores fantastiske grupper, i dagvagt og/eller aftenvagt, hvor vi prioritere samarbejde og arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde et spændende arbejde med et klart formål - at skabe et udviklende konstruktivt samarbejde, der giver grundlag for værdighed, trivsel og tryghed således at alle får den bedst mulige livskvalitet.

Det gør vi ved: - gøre en forskel for det enkelte menneske og efterleve Kalundborg Kommunes værdier.

Dialog-Trivsel-Stolthed-Medansvar-Respekt.

Vi arbejder målrettet med Aktiv rehabilitering.

Gode og hjælpsomme kollegaer i gruppen, som består af social- og sundhedshjælpere samt social- og sundhedsassistenter.

Godt samarbejde og sparring med sygeplejen.

Kollegaer som vægter faglighed og udvikling.

Der er plads til og forventning om godt humør og humor.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Ansættelse efter aftale.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte Afdelingsleder Mona Lauritzen på telefon 30180043.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 15.07.2024.

Samtaler afholdes løbende

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.