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Social Affairs Advisor. Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad

Vacantes de Abogados en Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad (Bélgica)

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales : Profesionales en derecho : Abogados.

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen : Juristen, sociaal-wetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars : Juristen : Advocaten

Descripción de la oferta de trabajo:

En tant que Social Affairs Advisor, vous promouvez et surveillez l¿application du droit social du travail, développez des procédures et des politiques en matière de droit du travail conformément à la législation sociale et aux objectifs de l¿entreprise, soutenez activement les parties concernées dans l¿application de ces procédures et assurez le suivi des dossiers juridico-sociaux.

Vous êtes la personne de contact du HR Manager, du HR Business Partner et du management pour les questions de droit social individuel et les matières socio-juridiques complexes. Vous garantissez l'usage de la bonne approche de droit social lors des décisions et projets liés à la politique du personnel. Vous anticipez les changements dans la législation sociale et attirez l'attention sur les adaptations nécessaires de la politique, des procédures et des "instruments" de la gestion du personnel, l'objectif étant de fournir aux HR Managers, aux HR Business Partners et au management un cadre juridique pour la gestion du personnel qui soit adapté à l'évolution de l'entreprise et de la législation. Vous disposez de solides connaissances technico-juridiques. Vous suivez et étudiez l'évolution de la législation sociale, l'actualité socio-politique et économique ainsi que la stratégie de l'entreprise afin de proposer des solutions socio-juridiques pour un large éventail de dossiers socio-juridiques individuels, allant des dossiers de licenciement individuels à des projets d'externalisation, des fusions et des acquisitions. Vous veillez au suivi des litiges qui vous sont attribués dans le cadre des dossiers socio-juridiques, en ce compris la constitution de partie civile dans des dossiers pénaux liés à des dossiers du personnel (ex. :  hold-up,¿).  Vous faites une estimation réaliste des risques de l'entreprise et conseillez le cas échéant de conclure des contrats de transaction. Vous représentez l'entreprise vis-à-vis de tiers et d'instances officielles (avocats, tribunal du travail, inspection sociale, SPF ETCS,¿) et défendez les points de vue de l'entreprise et la politique RH afin de veiller aux intérêts socio-économiques de l'entreprise. Vous êtes responsable de la communication interne et externe en matière d'affaires sociales. Vous veillez à son élaboration en collaboration avec le service de communication interne. Vous préparez, en collaboration avec ...,

Vous êtes titulaire d'un master en droit avec une spécialisation en droit social Vous témoignez d'une première expérience dans une fonction similaire. Une expérience en retail est un atout. Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail individuel. Vous disposez d'excellentes aptitudes communicationnelles et d'une très bonne connaissance du français et du néerlandais.  Vous maîtrisez les techniques de négociation et vous êtes un communicateur assertif, discret et diplomate. Vous avez de l'expérience dans la gestion et la facilitation des changements et des conflits. Vous avez l'esprit analytique et savez résoudre les problèmes. Vous êtes organisé(e), structuré(e) et orienté(e) clients. Vous maîtrisez MS Office.

País del trabajo: Bélgica.

Región: Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad.

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Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: DELHAIZE LE LION/ DE LEEUW.

Instrucciones para solicitar:

postuler via le site Web

Identificador de la vacante:1053212.

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