SharePoint & Low-Code Entwickler:in (all genders), Wien (Softwareentwickler/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.  Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.  Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Was Sie erwartet Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SharePoint-Anwendungen und -Lösungen (on-premise und online) Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Low-Code-Anwendungen und -Lösungen (on-premise und online) Analyse der Anforderungen interner Abteilungen und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. Unterstützung bei der Integration von Microsoft 365 Services (z. B. Teams, PowerAutomate, PowerApps). Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien. Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud-Implementierungen in den oben genannten Technologien Was wir uns wünschen Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von SharePoint-Lösungen (SharePoint Online oder on-premise). Erfahrung in der Entwicklung mit Low-Code-Plattformen (zB Nintex K2). Kenntnisse in Microsoft 365-Services (PowerPlatform, Teams, etc.). Sicherer Umgang mit Technologien wie C#, .NET, JavaScript, HTML, CSS und REST-APIs. Hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denken und Teamorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit Die rasche Übernahme von Verantwortung Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.042,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.