Contratación de Especialistas en políticas y servicios de personal en Alemania (Potsdam, Kreisfreie Stadt)

Stellenangebotsbeschreibung:

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

- Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.

- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.

- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

- Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.

- Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.

- Mobilität: Zuschuss zum VBB - oder Deutschland Ticket.

- Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents uvm.

- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

- Shopping: Durch unser Corporate-Benefits Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern z.B. Adidas, Apple, uvm.

DEINE POSITION

- Planung: Im Tagesgeschäft deines Handelns liegen die Quartals- und Jahresabschlussarbeiten beispielsweise die Ermittlung von Personalrückstellungen, Plausibilisierung von versicherungsmathematischen Gutachten, Kontenklärung. Weiterhin unterstützt du die Leitungsebenen in der Planung von Personalkapazitäten und -aufwänden. Dabei bildest du eine Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und den Fachbereichen und koordinierst für einzelne Bereiche den gesamten Personalplanungsprozesses.

- Berichterstattung: Du erstellst neben ad hoc Reports & Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für einzelne Fachbereiche und die Unternehmen des Stadtwerkeverbundes.

- Entwicklung: Gemeinsam mit dem Personalteam entwickelst du Steuerungsinstrumente, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling weiter. Gern kannst du deine bisherigen Erfahrungen auch in die Neuentwicklung von Tools einbringen.

- Projektmanagement: In deinen Händen liegen Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling-Prozessen im ganzen Haus. Weiterhin freuen wir uns über deine fachliche Expertise bei der Mitwirkung in HR- und Konzernprojekten.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

- Ausbildung: Dein abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master bevorzugt in einem wirtschaftswissenschaftlichen Kontext oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit umfassender Berufserfahrung bildet die solide Basis deiner Fachkompetenz.

- Erfahrung: Idealerweise bringst du wertvolles Wissen aus mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Personalcontrolling ein.

- Software: Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere mit Excel, SAP HR und möglichen weiteren Datenanalyse- und Visualisierungstools ist für dich selbstverständlich.

- Persönlichkeit: Eine große Zahlenaffinität, die Freude an der analytischen Arbeit sowie Belastbarkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus. Deine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.

Wir freuen uns auf Dich!