Senior HR Adviseur. Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor de stichting Radar een Senior HR Adviseur.

Heb jij de ambitie om HR én de organisatie naar een hoger plan te tillen en jezelf daarin te ontwikkelen? Lees dan zeker verder!

Bij Radar staat de ontwikkeling van mensen centraal. Onze HR-afdeling krijgt een prominentere rol binnen de organisatie. Daarom zoeken wij iemand met ambitie en de drive om stappen voorwaarts te zetten. Wij bieden een omgeving waarin je jouw talenten kunt ontplooien en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Onze huidige Senior HR Adviseur Jocelyne is het perfecte voorbeeld hiervan. Zij gaat zelf een mooie vervolgstap maken binnen Radar! En daarom zijn wij op zoek naar een collega die ons team komt versterken.

Als Senior HR Adviseur ben je zichtbaar binnen de organisatie en heb je een verbindende rol. Je maakt onderdeel uit van het hechte en gedreven HR team waarbij je nauw samenwerkt met de andere Senior HR Adviseurs, de Junior HR Adviseurs de verschillende HR-specialisten en Managers. Je hebt een belangrijke rol als business partner ten aanzien van een breed scala aan onderwerpen op HR-gebied. Je adviseert een aantal Managementteams en de directie op bijvoorbeeld het gebied van de HR cyclus, wet-en regelgeving, ontwikkeling en functioneren van medewerkers en teams. Ook ben je sparringpartner voor een aantal HR-specialisten. Met hen bereid je HR-beleid en procesverbeteringen voor, zodat deze zowel de specialistische als de generalistische HR-kant bevatten. Bij alles wat je doet ben je in staat om de verschillende belangen te stroomlijnen.

Als ervaren HR professional krijg je naast de rol van business partner energie van het ontwikkelen van beleid en projecten op HR-gebied. Het inzetten van jouw creativiteit hierbij geeft jou energie. Daarnaast weet jij graag verbinding en draagvlak te creëren. Kortom, dit is een hele mooie uitdaging voor iemand die graag zaken in beweging brengt en ook daadwerkelijk belangrijke thema's neer wil zetten!

Wat breng jij mee?

• Een HBO/WO opleiding op gebied van bedrijfskunde en/of personeelsmanagement
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior HR adviseur/business partner
• Je hebt ervaring met wet- en regelgeving en de vertaling naar beleid en processen, een arbeidsrechtelijke achtergrond heeft een pré
• Resultaatgericht met oog voor de verbinding en menselijke maat
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent gericht op samenwerken
• Je bent een professionele gesprekspartner die snel kan schakelen tussen verschillende niveaus, je gaat conflictsituaties niet uit de weg en weet met respect de dialoog aan te gaan
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren en coachen
• Je herkent jezelf in de kerncompetenties zelfreflectie, eigenaarschap en samenwerken
• Je bent niet bang om door te pakken, kracht en tempo te tonen in je besluiten en op het gebied van HR een bijdrage te leveren aan het krachtenveld binnen management en directie
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent in staat om de organisatiebehoeften en knelpunten te vertalen in HR-oplossingen
• Je bent hands-on, pakt zelfstandig vraagstukken op en werkt deze uit, stelt prioriteiten en draagt zorg voor een goed resultaat.

Om succesvol te zijn ben je iemand die zaken met doortastendheid, betrokkenheid en sensitiviteit oppakt. Door jouw stijl van werken en gedreven instelling ben je in staat een goed contact op te bouwen met mensen om je heen en gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten.