Empleo de secretario/secretaria en Genova (Italia)

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Savona, ricerca per importante azienda cliente che collabora con una grossa realtà operante nel settore energetico, un/una ADDETTO/A CUSTOMER CARE FRONT OFFICE La risorsa inserita si occuperà di accogliere la clientela in filiale, della gestione delle pratiche dei reclami, dello smistamento delle chiamate e delle email, supportando il cliente nella compilazione delle diverse documentazione.

Requisiti: Buona conoscenza ed utilizzo del PC Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Predisposizione al contatto con il pubblico Completano il profilo, serietà e buone doti di problem solving.

Si offre: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Inquadramento: 2° livello CCNL multiservizi Orario di lavoro: Part-Time 20/25/30h settimanali, su turni dal Lunedì al Sabato, nella fascia oraria dalle ore 8.00 alle 17.30 con 1 giorno di riposo a rotazione (si precisa che se il riposo cade in settimana, il Sabato si lavora dalle 8.30 alle 12.30), con possibilità di straordinari.

Luogo di lavoro: Genova (GE) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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