segretario/segretaria. Milano. Italia

Gi Group SpA., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per società che si occupa di formazione da remoto: BACK OFFICE DIDATTICO La risorsa verrà inserita in un team composto da 4 persone e, rispondendo al responsabile dell'E-learning, si occuperà di: Aggiornare costantemente il database dei corsisti; Fornire supporto alle piattaforme di accesso ai corsi; Monitorare lo stato di avanzamento della formazione; Supportare i discenti; Gestire le telefonate e la mail aziendali.

Requisiti: Diploma e/o Laurea.

Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ruoli similari.

La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus.

Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint e dell'uso del pc, in generale.

Proposta: Si offre contratto a tempo determinato di un anno, diretto in azienda, con possibilità di rinnovo Sede di lavoro: Milano (zona Tribunale) Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18, con modalità di lavoro ibrida Inquadramento: CCNL Commercio con RAL commisurata all'esperienza dei candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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