segretario/segretaria. Cremona. Italia

GiGroup filiale di Crema, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca : IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO I candidati/e verranno inseriti all'interno del contesto logistico e si occuperanno di garantire il supporto operativo per le attività e gli adempimenti amministrativi relativi al magazzino ,relativi al flusso di materiale in entrata e uscita tramite gestionale, controlla i documenti della merce in arrivo, accettazione, ricezione e registrazione dei documenti di trasporto.

ATTIVITA' PRINCIPALI Fare accettazione merci e verifica dei documenti Fare registrazione a gestionale flusso merci in entrata Verificare documentazione merci in uscita Fare registrazione flusso merci in uscita Gestire le scorte a magazzino Inventario REQUISITI: Richiesta disponibilità su giornata Flessibilità e serietà SEDE DI LAVORO: vicinanze Crema TIPOLOGIA DI CONTRATTO : iniziale contratto di somministrazione, con successiva possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda ORARIO DI LAVORO: giornata 8.00/17.00 , Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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