Saksbehandler i helse- og omsorgstjenester. Agder. Noruega

Lindesnes kommune har ledig 100 % fast stilling som saksbehandler i helse- og omsorgstjenester. Arbeidet vil inneholde saksbehandling innenfor dette området, spesielt knyttet til forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering, med mål om å utsette behov for tjenester. En viktig del av arbeidet er å legge til rette for gode pasientforløp for personer med rehabiliteringsbehov både døgnrehabilitering og rehabilitering i personens hjem. I tillegg vil stillingen inneholde ansvar for å beslutte og tildele koordinator og individuell plan. 

Stillingen er plassert under enhet for Forvaltning og utvikling, avdeling for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling innen helse- og omsorg, boligforvaltning m.m. Samt er avdelingen koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner som demenskoordinator, kreftkoordinator, helsefremmende hjemmebesøk, systemansvar for barnekoordinator og systemansvar for Individuell Plan. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe og har per i dag ca. 16 årsverk.

I saksbehandlingen legger vi vekt på at innbyggerne i Lindesnes kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag.

Avdelingen er lokalisert i Lindesnesgården midt i Mandal sentrum. 

Arbeidsoppgaver

• Være proaktiv og en pådriver innen forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering 
• Tett samhandling med enhet for rehabilitering og mestring 
• Bidra til helsefremmende og forebyggende arbeid 
• Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, per dags dato med hovedvekt på forebygging og rehabilitering, andre fagområder kan bli aktuelt 
• Utredning av pasienters behov for rehabilitering og andre øvrige tjenester innen helse- og omsorgssektoren blant annet gjennom funksjonsvurderinger med tanke på fysisk og kognitiv funksjon og deltakelse i daglige aktiviteter.  
• Tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten og kommunens tilbud for tilrettelegging av gode og trygge rehabiliteringsforløp mellom ulike instanser og hjemmet.  
• Veilede og informere brukere, pårørende og andre om bakgrunn for og konsekvenser av beslutninger  
• Kommunikasjon og samarbeid med kommunale tjenesteytere, fastleger, spesialisthelsetjeneste, søkere og pårørende 

• Delta i tverrfaglig teamarbeid 
• Motta meldinger om behov for koordinator/IP/ansvarsgruppe og tildele koordinatoroppdrag   
• Undervisning og workshops innen koordinering, koordinatorrollen, individuell plan og evt. digitale verktøy for IP  

• Være koordinator i enkelte saker, fortrinnsvis i komplekse saker eller i oppstarten av et forløp med mål om å overføre til annen koordinator når systemene rundt bruker er godt etablert  

Krav til kompetanse og utdanning: 

• 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis ergoterapeut eller fysioterapeut 
• Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten, fortrinnsvis innen forebygging, helsefremming eller rehabilitering  
• God på samhandling og koordinering 
• Gode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformer.   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  

• Førerkort klasse B 

Ønskelig med: 

• Relevant videreutdanning på 60 stp 
• Erfaring med saksbehandling 
• Kartleggingskompetanse innen området    

• Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet
• Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig
• Kunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydelig
• Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger
• Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutvikling
• Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

  Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt.

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendig arbeid
• Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbyggere
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Ordning med fleksibel arbeidstid
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk

Den som tilsettes må levere godkjent politiattest av ny dato

KontaktinformasjonErica Fredriksen, Avdelingsleder Forvaltning og koordinering, 916 86 895, erica.fredriksenlindesnes.kommune.no

ArbeidsstedStore Elvegate 23A

4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 4822170583

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.06.2024

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!