Contratación de responsable de recursos humanos en Trøndelag (Noruega)

Vi søker etter HR-koordinator til videreutvikling av personalområdet i Stjern AS. Ansvarsområdet vil bestå av rekruttering, personalforhold, lønnsarbeid, kurs- og kompetanseplanlegging. Rollen vil også innebære noen administrative oppgaver og vil tilpasses den ansattes kompetanse ved tiltredelse.

Hva vi ser etter

Du har minimum Bachelor-utdanning, helst innen HR-området, administrasjon og ledelse eller tilsvarende.

Du har erfaring med personaloppfølging.

Du er en strukturert person med gode kommunikasjonsevner og god IT-forståelse.

Arbeidsoppgaver

HR-oppgaver

Rekrutteringsarbeid i konsernet (universitet/høyskole/videregående)

Personalarbeid i konsernet

Lønnsarbeid i konsernet

Kurs og kompetanseutvikling

Ansvar for koordinering av sosiale samlinger, ledersamlinger etc.

Medarbeiderundersøkelser, inkl. analyse og oppfølging

Øvrige administrative oppgaver

Kommunikasjon, internt og eksternt

Administrative oppgaver, f.eks. sentralbord (telefon / epost)

Vi tilbyr

Et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

En flat organisasjonsstruktur med muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag.

Gode utviklingsmuligheter (kurs/videreutdanning).

Varierte og spennende arbeidsoppgaver.

Om arbeidsgiveren:

Stjern AS driver entreprenørvirksomhet, byggevare, elementproduksjon, betongleveranser og transport gjennom datterselskapene Stjern Entreprenør AS, Stjern Betong AS, Stjern Bygg AS og Entrepretor AS. Konsernet omsetter for MNOK 700 (2023). Det er felles administrasjon i konsernet som er plassert i Stjern Entreprenør AS, hvor det nå skal ansettes en HR-koordinator.