Contratación de director del departamento de control de la calidad/directora del departamento de control de la calidad en Morbihan (Francia)

Intégré au pôle habitat vie sociale de VYV 3 Bretagne, l'établissement d'accueil médicalisé Rorh Mez (Ploemeur - 56) accueille 25 personnes en situation de handicap en hébergement.

Les résidents accueillis présentent une lésion cérébrale avec troubles associés acquises à l'âge adulte.

Ces personnes ont des besoins d'aide pour les accompagnements à la vie courante et à la vie sociale.

Elles relèvent d'une prise en charge médicalisée.

Elles sont à accompagner dans leur choix et dans l'intégration dans la cité.

Cet établissement allie un cadre de vie proche de l'océan tout en étant à proximité d'une vie urbaine. tâchesSous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le/la Responsable de service : agit dans un cadre agile, soucieux d'accompagner et de responsabiliser les professionnels dans leurs métiers.

Il/elle appuie la direction dans la démarche de qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Dans le quotidien, le/la responsable de service : ·         Participe à la mise en œuvre le projet d'établissement·         Anime l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire avec la perspective d'un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes/aspirations de la personne.

Il inscrit la démarche d'intervention des équipes dans une dimension de pouvoir d'agir, d'autodétermination des personnes en situation de handicap et de sa famille.·         Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur évaluation.

Avec l'équipe pluridisciplinaire, il s'assure que ledit projet soit vivant et qu'il est co-construit en cohérence avec les moyens de communication de la personne et de son entourage.

Il développe également avec les équipes tout type de support (picto, falc, visio, audio, etc).  ·         Assure la gestion courante RH du service en lien étroit avec les services ressources et la direction ·         Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions.  ·         En tant que membre de l'équipe de cadres, participe aux orientations et à l'application des décisions stratégiques ainsi qu'au développement de l'établissement ·         Et doit être porteur d'une démarche d'innovation sociale et de simplification administrative. -       CCN 51-       80 % 121.34h/mois (Possibilité d'un temps complémentaire sur une période de 9 mois)-       Astreinte 1 semaine sur 5 Dépôt des candidatures avant le 19 Juillet 2024Prise de poste début septembre 2024