Empleo en Luxemburgo de director de presupuesto/directora de presupuesto

Description de tâches:

Vos missions

Gérer, évaluer et accompagner l'équipe, en assurant un développement des compétences en lien avec la stratégie de la DRH

Mettre en place une stratégie d'automatisation du reporting, développer des tableaux de bords à destination des parties prenantes internes et externes

Contribuer activement à la réalisation des projets de digitalisation des processus RH (notamment rémunération, gestion des temps, reporting) ou des projets stratégiques en lien avec les objectifs de la DRH

Recueillir, analyser, interpréter et synthétiser les informations et données sociales (effectifs, absentéisme, recrutement, turn-over, etc.) et en contrôler la cohérence, la fiabilité et la qualité

Alerter sur les dérives possibles, identifier des solutions et proposer des plans d'action

Assurer un reporting mensuel sur les indicateurs sociaux pour le Comex et autres parties prenantes

Contribuer à la réalisation du bilan social (analyse, interprétation et rédaction) et à l'établissement du rapport intégré ainsi que d'autres documents demandés par la Direction

Participer à des analyses financières (élaboration du budget, calcul de provisions, suivi de la masse salariale etc.)

Contrôler la cohérence et la fiabilité des données tant salariales que sociales, et assurer le suivi des activités du service (KPI), évaluer et rapporter les résultats au management

Votre profil

Être titulaire d'un diplôme universitaire de type Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, reporting, statistiques

Bénéficier d'une expérience minimum 10 années en contrôle de gestion sociale et idéalement en gestion de projet

Avoir une expérience confirmée dans la gestion d'équipe

Disposer de fortes capacités interpersonnelles combinées avec de bonnes capacités en communication

Faire preuve de rigueur organisationnelle et disposer d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse et avoir d'excellentes capacités rédactionnelles

Savoir travailler de manière autonome et en équipe et savoir prendre des initiatives

Maitriser idéalement les outils SIRH (SAP et SuccessFactors), les outils de reporting (PowerBI, Excel, etc.) et avoir une bonne connaissance du métier RH

Maitriser le français et anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, le luxembourgeois et l'allemand seront considérés comme un avantage