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Responsable Administratif et Ressources Humaines F/H - SAS Leonard (H/F)
Oferta de ayudante de recursos humanos en Maine-et-Loire (Francia)
Clasificación del trabajo: Personal de apoyo administrativo › Otro personal de apoyo administrativo › Otro personal de apoyo administrativo › Empleados del servicio de personal › ayudante de recursos humanos.
Traducción de la profesión: Employés de type administratif › Autres employés de type administratif › Autres employés de type administratif › Employés, service du personnel.
Descripción de la oferta de trabajo:
Missions et tâches du Responsable Administratif et RH:
# Gestion Administrative
Prendre en charge la gestion administrative des dossiers en cours et à réaliser avec les différentes administrations (collectivités, chambre des métiers etc.)
Apporter un soutien sur la gestion des démarches sur le terrain.
Etre force de proposition sur des outils administratifs à mettre en place
# Suivi des procédures comptables et des dépenses
Contrôler les bonnes pratiques des équipes pour le suivi comptable (rentrer les factures, contrôle des dépenses, formation des pilotes, alertes sur les erreurs .)
Suivre avec le cabinet comptable les dépenses et factures
Mettre en place les procédures de dépenses, s'assurer du suivi et réaliser des bilans
# Développement de la stratégie RH
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise
Intégrer des pratiques innovantes pour attirer, développer et retenir les talents
Initier des projets RH novateurs pour renforcer la culture d'entreprise et favoriser l'engagement des collaborateurs
# Administration du personnel
Créer et contrôler les processus RH de l'entreprise
Accompagner la gestion administrative du personnel, de son entrée au sein du groupe jusqu'à sa sortie pour l'entreprise et les futures filiales
Rédiger les templates de fiches de poste et animer notre outil de recrutement (WeRecruit)
Mettre en place et suivre les indicateurs et les tableaux de bord
Accompagner la gestion de la paie
Intervenir sur les différents chantiers / pôles en fonction des besoins
# Gestion des talents
Déterminer les besoins en recrutement
Superviser les recrutements
Créer un processus d'on-boarding et d'off-boarding pour transmettre la culture d'entreprise
Développer et piloter les programmes de formation
# Conseil et expertise juridique RH
Apporter un soutien aux managers opérationnels (Conducteurs de chantiers et responsable terrain) et répondre aux questions des salariés
Conseiller et adapter les sanctions disciplinaires adéquates
Réaliser les procédures correspondantes
Contrôler et suivre la réglementation légale ou conventionnelle
Assurer la bonne application de la réglementation
S'assurer des bonnes conditions au travail et de bien-être des salariés
Réaliser une veille juridique pour l'ensemble du groupe
# Performance et bien-être au travail
Mettre en place des outils et des processus pour évaluer la performance, le bien-être et l'épanouissement des employés
Accompagner le déploiement de la culture d'entreprise
Maximiser l'engagement de tous les collaborateurs
# Expériences / Compétences :
Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou à un poste similaire, idéalement dans un environnement proche du nôtre.
Compétences :
Excellentes capacités de communication et de négociation
Fort esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions innovantes
Leadership inspirant et capacité à fédérer les équipes
Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH modernes
Qualités personnelles : Proactif(ve), autonome, adaptable, déplacements mensuel pour proximité terrain,, créatif(ve) et doté(e) d'un fort sens de l'éthique.
# Le contrat :
Début du contrat : Novembre 2024
Type d'emploi : CDI
Salaire :
Salaire de base en fonction de l'expérience, à partir de 2000,00€ par mois
Avantages :
- Calendrier aménageable travail 4j/semaine 1 semaine sur 2
- Logement sur place si besoin
- Primes d'objectif (qualité/rendement de travail)
- Paniers repas
Programmation :
- Travail en journée (aménagement possible du calendrier)
Déplacements ponctuels sur les différentes villes pour une proximité terrain permanente
País del trabajo: Francia.
Región: Maine-et-Loire.
Ver 57 ofertas de trabajo en "Maine-et-Loire" (Francia).
Número de puestos: 1.
Experiencia: 5 años.
Empleador: SAS Leonard.
Instrucciones para solicitar:
Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 07 de Octubre de 2024, y con identificador de la vacante:28471778-d66f-45a6-86e2-a37b852aeb2c.
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