responsabile di indagine statistica e rilevazione dati

HiRevo Mechanics 4.0 Bergamo è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda di 70 dipendenti leader nelle lavorazioni meccaniche, si ricerca 1 ADDETTA/O CONTROLLO QUALITA' La risorsa si occuperà di effettuale il controllo qualità di componenti in produzione e sala metrologica Altre attività: controllo nuovi prodotti, accettazione materia prima e semilavorati, selezioni e ripresa dei particolari non conformi.

Requisiti -minima esperienza pregressa -lettura disegno meccanico -competenza utilizzo strumenti di misura (calibro, micrometro, etc) Orario di lavoro: full time giornata Sede di lavoro: zona Calusco d'Adda Offerta contrattuale: contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica industria, 28-30 K L'azienda è climatizzata e pone particolare cura e attenzione alla sostenibilità e alla tecnologia per garantire le migliori performance ai propri lavoratori.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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