Contrato en Italia (Padova) de despachador de transporte aéreo/despachadora de transporte aéreo

La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente di Padova siamo alla ricerca di 1 BACK OFFICE COMMERCIALE CON LINGUA INGLESE e FRANCESE Mansioni e responsabilità: inserimento ordini; gestione offerte e preventivi; spedizioni; gestione rapporto con i clienti.

Requisiti: -Diploma o laurea; -Buona conoscenza di inglese e francese, a livello scritto e parlato (almeno B2): -Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di back office commerciale.

Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì, orario 8:30-12:30 / 14-18 Zona di lavoro: Padova Inserimento iniziale in somministrazione (finalizzato ad assunzione stabile), Ral commisurata all'esperienza Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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